Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 18 сентября 2020 года на вопрос от 2 сентября 2020 года № 639043 (dialog.gov.kz)
Вопрос:
Добрый вечер Биржан Бидайбекович, компания желает заключить трудовой договор с нерезидентом на выполнение работы дистанционно, местом работы будет другая страна.
В п.2 ст.8 Трудового Кодекса РК (далее - ТК РК) установлено, что Кодекс распространяется на работников и работодателей, расположенных на территории Республики Казахстан.
В ст.138 ТК РК, регулирующая дистанционную работу, нет указания, что работник-нерезидент, выполняющий трудовые функции для работодателя резидента РК приравнивается к работнику, расположенному на территории РК. Соответственно пробел в законе позволяет называть всех своим значением.
В законе РК о НПА определено, что нормы читаются буквально, соответственно нет четкой нормы, которая укажет на применимость ст.113 ТК РК (установление и выплата зарплаты в тенге) для трудовых дистанционных отношений с нерезидентом. Закон РК «О валютном регулировании и валютном контроле» в п.2 ст.6 задекларировал, что валютные операции между резидентами и нерезидентами осуществляются в национальной и (или) иностранной валюте.
Т.е. позволяет совершать валютную операцию, исходя из сторон договора.
