Как Генерального директора оформить на портале Енбек.кз?
(Д. Жорокпаева, специалист по вопросам труда и заработной платы, 20 сентября 2021 г.)
Каков алгоритм оформления Генерального директора в системе Енбек.кз. Сотрудник был принят на работу Исполнительным директором в 2011 году и с ним был заключен трудовой договор. В 2013 году он вошел в состав учредителей и решением ОС был назначен Генеральным директором, по сей день (раз в 5 лет обновляли приказ), ТД не заключался.
Как Генерального директора оформить на портале Енбек.кз, что бы он отражался в должности Генерального Директора? Так как на портале есть возможность только создать Доп соглашение, по сути это не правильно. Договор не заключали с Генеральным директором и он действует на основании Устава.
Согласно Закону РК «О товариществах с ограниченной и дополнительной ответственностью» Органами товарищества с ограниченной ответственностью являются:
1) высший орган товарищества - общее собрание его участников (общее собрание);
2) исполнительный орган товарищества (коллегиальный и (или) единоличный).
Члены исполнительного органа избираются общим собранием на установленный срок, но не более пяти лет. К исключительной компетенции общего собрания участников товарищества с ограниченной ответственностью, если иное не установлено частью второй настоящего пункта, относятся: образование исполнительного органа товарищества и досрочное прекращение его полномочий или полномочий отдельного члена исполнительного органа, а также принятие решения о передаче товарищества с ограниченной ответственностью или его имущества в доверительное управление и определение условий такой передачи.
