Письмо Комитета оплаты медицинских услуг Министерства здравоохранения Республики Казахстан
от 16 августа 2017 года № 17-10/31-7-2002
1. Относительно взносов физических лиц, получающих доходы по договорам гражданско-правового характера
1) в соответствии со статьей 29 Закона Республики Казахстан от 16 ноября 2015 года «Об обязательном социальном медицинском страховании» (далее - Закон) доходами физического лица по договорам гражданско-правового характера являются все начисленные доходы по данным договорам.
Ежемесячный доход, принимаемый для исчисления взносов, должен исчисляться по сумме всех видов доходов физического лица и не должен превышать пятнадцатикратный минимальный размер заработной платы, установленный на соответствующий финансовый год законом о республиканском бюджете.
Таким образом, Законом предусмотрено право физического лица на ограничение верхнего предела доходов для определения объекта исчисления, в целях его использования необходимо будет предоставить другим налоговым агентам справку, подтверждающую перечисление взносов с суммы дохода, равной пятнадцатикратному минимальному размеру заработной платы;
2) в случае отсутствия бухгалтера по какой-либо причине, функциональные обязанности возлагаются на лицо, его замещающее;
3) данные взаимоотношения регулируются условиями договоров гражданско-правового характера;
4) в случае, если доход за календарный месяц менее минимального размера заработной платы, установленного законом о республиканском бюджете и действующего на 1 января соответствующего финансового года, взносы исчисляются и перечисляются исходя из минимального размера заработной платы (абзац 4 пункта 20 Правил и сроков исчисления (удержания) и перечисления отчислений и (или) взносов, утвержденных приказом Министра здравоохранения Республики Казахстан от 30 июня 2017 года № 478 (далее - Правила)).
Касательно приведенного в обращении расчета необходимо отметить.
Во-первых, взносы физического лица, получающего доходы по договорам гражданско-правового характера, с 1 июля 2017 года устанавливаются в размере 5 процентов от всех начисленных доходов по данным договорам, за исключением доходов, с которых не уплачиваются взносы (абзац 2 пункта 20 Правил).
Во-вторых, отчетным периодом, принимаемым для определения объекта взносов и отчислений, является календарный месяц, то есть при исчислении в объект включаются начисленные доходы за весь месяц.
В-третьих, минимальный размер заработной платы является гарантированным минимумом денежных выплат работнику согласно трудовому законодательству, гражданское законодательство позволяет посредством заключения гражданско-правовых договоров не обеспечивать принципы трудового законодательства в части запрета установления вознаграждения ниже ее значения.
