Выплачивается ли пособие на оздоровление гражданскому служащему при работе по совместительству?
(Д. Жорокпаева, специалист по вопросам труда и заработной платы, 2 июля 2024 г.)
В организации в течение трех лет отсутствует экономист.
Расчетный бухгалтер «внутренним совместительством» по приказу совмещает должность экономиста на 50%.
Положено ли данному бухгалтеру получить 50% пособия на оздоровление экономиста во время отпуска?
Согласно статье 139 Трудового кодекса гражданским служащим, содержащимся за счет государственного бюджета, предоставляется основной оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск продолжительностью не менее тридцати календарных дней с выплатой пособия на оздоровление в размере должностного оклада.
Пособие для оздоровления гражданским служащим выплачивается один раз в календарном году при предоставлении оплачиваемого ежегодного трудового отпуска.
Согласно подпункту 56) пункта 1 статьи 1 Трудового кодекса совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.
Согласно пункту 4 статьи 32 Трудового кодекса для заключения трудового договора о работе по совместительству с другим работодателем работник представляет справку о характере и условиях труда по основному месту работы (место работы, должность, условия труда).
Согласно пункту 3 статьи 68 Трудового кодекса суммарная продолжительность ежедневной работы по месту основной работы и работы по совместительству не должна превышать норму продолжительности ежедневной работы, установленную пунктом 4 статьи 71 Трудового кодекса, более чем на 4 часа.
Согласно пункту 5 статьи 92 Трудового кодекса работникам, работающим по трудовому договору о работе по совместительству, оплачиваемые ежегодные трудовые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе.
