Введите номер документа
Прайс-листВидеоинструкция

Как производить расчет отпускных за 2014 год в 1С 8.2? (И. Чарлина, 2 апреля 2015 г.)

Скачать в Word

Скачать документ в формате .docx

Информация о документе
Как производить расчет отпускных за 2014 год в 1С 8.2? (И. Чарлина, 2 апреля 2015 г.)
Датачетверг, 2 апреля 2015
Статус
Действующий
Дата последнего изменениячетверг, 2 апреля 2015

Документ входит в комплект(ы):

Gold+, Bin+, Silver+

И. Чарлина, сертифицированный бухгалтер-практик (САР), DipIFR

 

 

КАК ПРОИЗВОДИТЬ РАСЧЕТ ОТПУСКНЫХ ЗА 2014 ГОД В 1С 8.2?

 

Как производить расчет отпускных за 2014 год в 1С 8.2, если оклад сотрудника составляет 30 000 тенге?

 

Комментарии. Нужно зайти в меню Зарплата, документ начисление зарплаты сотрудникам организации, например, если сотрудник уходит в отпуск в марте 2015 года, допустим с 01 по 15 марта 2015 года. Месяц начисления нужно выбрать март 2015, вид расчета-оплата отпуска.

Далее рассчитать- рассчитать отпуск

 

 

Далее нужно заполнить Ф.И.О. сотрудника, период отпуска и нажать рассчитать - рассчитать Средний заработок, у Вас документ должен заполниться и выглядеть это примерно так:

Далее нужно нажать рассчитать - Рассчитать начисления, и сумма отпускных должна заполниться.

Далее нажимаете ОК, и на этом отпускные начисляться в учете, единственно расчет может быть не верен, если у Вас неправильно заполнен производственный календарь, на всякий случай распечатайте расчет и проверьте данные вручную.

Добавить в список основных источников в Google

Укажите название закладки
Создать новую папку
Закладка уже существует
В выбранной папке уже существует закладка на этот фрагмент. Если вы хотите создать новую закладку, выберите другую папку.
Режим открытия документов

Укажите удобный вам способ открытия документов по ссылке

Включить или выключить функцию Вы сможете в меню работы с документом

Доступ ограничен
Чтобы воспользоваться этой функцией, пожалуйста, войдите под своим аккаунтом.
Если у вас нет аккаунта, зарегистрируйтесь
Обратная связь

Уважаемый пользователь! Мы стремимся постоянно улучшать качество наших услуг. Пожалуйста, поделитесь своими предложениями — Ваше участие поможет нам стать ещё удобнее и эффективнее для Вас!