Можно ли заключить с нерезидентом трудовой договор на дистанционную работу без оформления рабочего разрешения?
(Д. Жорокпаева, специалист по вопросам труда и заработной платы, 26 июня 2020 г.)
Может ли организация, будучи резидентом РК заключить трудовой договор с гражданином-нерезидентом РК, в частности гражданином Республики Узбекистан, без оформления рабочего разрешения, т. к. местом выполнения трудовых обязанностей будет г. Ташкент, при этом оплачивать ИПН 10% как за работника с рабочим разрешением РК?
Согласно приказу и. о. Министра здравоохранения и социального развития РК от 27 июня 2016 года № 559 иностранный работник - иммигрант, привлекаемый работодателем для осуществления трудовой деятельности на территории Республики Казахстан. Иностранная рабочая сила - иностранные работники, привлекаемые работодателями для осуществления трудовой деятельности включая сезонных иностранных работников, а также в рамках внутрикорпоративного перевода.
Если работник не осуществляет трудовую деятельность на территории РК, то работодатель не оформляет разрешение на привлечение иностранной рабочей силы для него.
