Нужно ли ТОО производить перерасчет ранее выплаченных отпускных при повышении должностных окладов?
(Д. Жорокпаева, специалист по вопросам труда и заработной платы, 11 июня 2024 г.)
31.05.2024 года ТОО решило повысить должностные оклады и тарифные ставки на 5% с 01.01.2024 года.
Так как зарплата за период с 01.01.2024 года по 30.04.2024 года уже была рассчитана, необходимо сделать перерасчет.
Нужно ли производить перерасчет начисленных отпускных за период с 01.01.2024 года по 30.05.2024 года?
Расчет средней заработной платы производится на основании Единых правил исчисления средней заработной платы, утвержденных приказом Министра здравоохранения и социального развития РК от 30 ноября 2015 года № 908 (далее - Правила):
Согласно пункту 6 Правил исчисление средней заработной платы как при пятидневной, так и при шестидневной рабочей неделе производится за фактически отработанное время из расчета среднего дневного (часового) заработка за соответствующий период с учетом установленных доплат и надбавок, премий и других стимулирующих выплат, носящих постоянный характер, предусмотренных системой оплаты труда, за исключением среднемесячного заработка, определенного в целях возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью гражданина согласно Гражданского кодекса.
Согласно пункту 13 Правил в случае повышения должностного оклада исчисление средней заработной платы производится с учетом коэффициента повышения в следующем порядке:
1) если повышение произошло в расчетный период, средняя заработная плата, за каждый месяц, предшествующий повышению, исчисляется с учетом коэффициента повышения;
