Как оплачивается работа в праздничные дни? (Т. Мухсинова, 25 сентября 2019 г.)

Как оплачивается работа в праздничные дни?

(Т. Мухсинова, специалист по вопросам труда и заработной платы, 25 сентября 2019 г.)

В Трудовом договоре прописано, что должностной оклад 55 000 тенге, надбавка 35 000 тенге, надбавка за вредные условия труда 22 000 тенге. Сотрудник по графику отработал 9 мая 11 часов, 15 мая по приказу отработал 7 часов. Как оплачивается 11 часов отработанных 9 мая по графику и 7 часов по приказу?

Согласно статье 103 Трудового кодекса, заработная плата выплачивается работнику за фактически отработанное им время, учтенное в документах работодателя по учету рабочего времени.

Оплата труда при суммированном учете рабочего времени производится за фактически отработанное количество рабочих часов по графику сменности (графику вахт). При этом начисление заработной платы производится по часовой тарифной ставке, рассчитанной исходя из тарифной ставки (должностного оклада) и месячной нормы рабочего времени в соответствии с балансом рабочего времени на соответствующий календарный год (статья 106 Трудового кодекса).