Письмо Департамента Комитета регулирования и контроля в сфере социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан по Павлодарской области от 12 февраля 2025 года № ЖТ-2023-03102881
Можно ли уволить работника, который находится на больничном более полугода месяцев? В каких случаях этого сделать нельзя?
На Ваш вопрос «Можно ли уволить работника, который находится на больничном более полугода месяцев? В каких случаях этого сделать нельзя?» Департамент Комитета регулирования и контроля в сфере социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан по Павлодарской области сообщает следующее.
Согласно пп. 20) п. 1 ст. 52 Трудового кодекса Республики Казахстан трудовой договор с работником по инициативе работодателя может быть расторгнут в случаях неявки работника на работу более двух месяцев подряд вследствие временной нетрудоспособности, за исключением случаев нахождения работника в отпуске по беременности и родам, а также если заболевание входит в перечень заболеваний, для которых установлен более длительный срок нетрудоспособности, утверждаемый уполномоченным государственным органом в области здравоохранения.
