Ответ Председателя Комитета государственных доходов МФ РК от 4 февраля 2021 года на вопрос от 23 января 2021 года № 663479 (dialog.egov.kz)
Вопрос:
Законом РК № 382 от 10 декабря 2020 года внесены изменения в расчет индивидуального подоходного налога, а именно в порядок определения налогооблагаемого дохода физических лиц. При расчете ИПН физические лица теперь имеют право на налоговый вычет в размере исчисленных взносов на обязательное социальное медицинское страхование.
Данная норма вводится в действие с 01 января 2020 года. И при этом же в соответствии с пунктом 2 статьи 3 НК РК все изменения, касающиеся объекта налогообложения или налоговой базы должны быть введены в действие не ранее 1 января года, следующего за годом их принятия.
Вопрос:
1) обязательно ли проводить перерасчет заработной платы с 01.01.2020г. по сотрудникам, которые в штате организаций?
2) Как правильно рассчитать заработную плату, если сумма к начислению равно или менее 25 МРП? то есть, как рассчитать 90% корректировку? Ведь данная корректировка применяется при расчете ВОСМС, ИПН, СН, ОСМС.
Можно пример, с последовательность применения.
Ответ
Комитет государственных доходов Министерства финансов Республики Казахстан (далее - КГД МФ РК) рассмотрев Ваш вопрос, поступивший на блог Председателя КГД МФ РК, сообщает следующее.
По первому вопросу
Налогоплательщик в соответствии с налоговым законодательством обязан своевременно и в полном объеме исполнять налоговые обязательства (подпункт 1) пункта 3 статьи 13 Налогового кодекса).
Таким образом, учитывая, что в обязанности налогоплательщика входит исполнение норм налогового законодательства, при этом ранее не было предусмотрено применение налоговых вычетов по ОПВ и ВОСМС для физических лиц, заключивших договоры гражданско-правового характера, и применения вычета по ВОСМС работниками, ранее налоговыми агентами при определении облагаемого дохода работника и физического лица по договорам гражданско-правового характера, не были применены, а данная норма вступила в законную силу, следовательно, обязательна для исполнения.
