Введите номер документа
Прайс-лист

Министр труда разъяснил изменения в Правила назначения выплаты в размере 42 500 тенге (08.04.2020)

Скачать в Word

Скачать документ в формате .docx

Информация о документе
Датасреда, 8 апреля 2020
Статус
Действующийвведен в действие с
Дата последнего изменениясреда, 8 апреля 2020

08.04.2020

Министр труда разъяснил изменения в Правила назначения выплаты в размере 42 500 тенге

 

Министр труда и социальной защиты населения РК Биржан Нурымбетов на брифинге в Службе центральных коммуникаций при Президенте РК дал разъяснения касательно изменений, внесенных в Правила назначения социальной выплаты из Государственного фонда социального страхования (далее - ГФСС) в связи с потерей дохода в период чрезвычайного положения (далее - ЧП), сообщается на официальном ресурсе Министерства труда и социальной защиты населения РК.

 

Вначале своего выступления министр напомнил, что основное это социальная выплата предназначена тем людям, которые работали до ЧП, официально, неофициально, и потеряли свои доходы в связи с введением режима ЧП.

«Это наемные работники компаний МСБ, а в городах, где введен карантин, и крупного бизнеса тоже, если за них производились отчисления в ГФСС хотя бы 1 раз за последние 12 месяцев до объявления ЧП. Это работники, которых отправили в отпуска без сохранения зарплаты. К ним не относятся те, кто работает удаленно и получает зарплату», - сообщил Биржан Нурымбетов.

Он также отметил, что в вышеуказанные Правила добавлена дополнительная категория наемных работников. Теперь к ним относятся и сотрудники некоммерческих организаций, общественных объединений, если их отправили в отпуск без сохранения зарплаты. На государственные организации и квазигосударственный сектор - это нововведение не распространяется.

 

«Кроме того, выплата предусмотрена физическим лицам (самозанятым гражданам), которые работали до режима ЧП и потеряли доход в связи с его введением. Те, кто официально работал - ИП; лица, занимавшиеся частной практикой (далее - ЧП, к ним относятся адвокаты, нотариусы и т.п.); лица, работавшие по договорам гражданско-правового характера (далее - ГПХ), имеют право на выплату, если за последние 12 месяцев до объявления ЧП хоть 1 раз делали соцотчисление в ГФСС (для ИП и ЧП) либо пенсионные взносы в ЕНПФ (для ГПХ).

К этой категории также относятся граждане, которые платили единый совокупный платеж (далее - ЕСП). Всем гражданам, относящимся к этой категории, не надо переживать, если вы делали отчисления за последние 12 месяцев до ЧП - то у вас нет проблем, вы подаете заявление на назначение выплаты в связи с потерей доходов», - пояснил глава МТСЗН.

 

Министр также напомнил, что в своем обращении к народу Казахстана Глава государства сказал, что и неформально, неофициально занятые люди должны получить эту помощь, для этого им достаточно формализовать свой статус.

«Что касается неофициально работавших, тех, кто занимался какой-то мелкой работой, кормили семью ежедневными заработками, но при этом не регистрировались в качестве ИП, не имеют индивидуальных трудовых договоров, не платили налоги, социальные и пенсионные отчисления. Чтобы каждый месяц на период ЧП получать 42 500 тенге, вам необходимо формализовать свой статус - хотя бы 1 раз заплатить ЕСП до подачи заявления на выплату.

В этом как раз отличие: те, кто официально работал - нужно иметь за последние 12 месяцев до объявления ЧП хотя бы один платеж, т.е. до 16 марта, а тем, кто неофициально - им достаточно и сегодня заплатить один раз ЕСП, чтобы ежемесячно на период ЧП получать 42 500 тенге. Но это относится к тем, кто действительно работал неофициально», - сказал Биржан Нурымбетов

 

Глава МТСЗН подчеркнул, что в случае, если гражданин продолжает работать удаленно и получает зарплату, выплата ему не положена.

 

Биржан Нурымбетов также прокомментировал возможность получения выплаты из ГФСС женщинами, которые находятся в декретном отпуске.

«Тем, у кого ребенку менее года, государство выплачивает пособие на ребенка. Но сегодня обращаются женщины, у которых ребенок старше одного года. В данном случае, в лучшие времена, вы могли бы пойти работать. Но сегодня такой возможности нет. Потому вы можете подавать заявление на получение выплаты, предварительно уплатив ЕСП», - отметил глава МТСЗН.

 

Кроме того, министр уточнил, что для получения соцвыплаты не надо открывать «специальные счета» в банках второго уровня.

«Никаких «специальных» счетов не нужно. Любой карточный банковский счет подходит. Несколько дней назад было поручение Агентства по регулированию финансового рынка всем банкам второго уровня с этих 42 500 тенге не покрывать имеющиеся у граждан задолженности: ни коммунальные, ни кредиты, ни налоги и т.п. Никакие банки не имеют право удерживать долги, даже если они имеются», - подчеркнул он.

 

В завершение брифинга Биржан Нурымбетов разъяснил изменения в Правилах, касающиеся подачи заявления на соцвыплату от ИП.

«Юристы и ИП интересуются, может ли индивидуальный предприниматель, имеющий наемных работников, подать заявление самостоятельно как физлицо?

Конечно может, если он сам потерял доход. Аналогия с ТОО - юридическое лицо не может подать заявление, подается за сотрудников этой организации. Но директор ТОО - также наемный работник этого ТОО, и он за себя, как работник своего же ТОО, может подать. Поэтому ИП, который имеет наемных работников, он может подать заявление за себя, как работник своего же ИП», - резюмировал министр.

 

 

 

Источник: Министерства труда и социальной защиты населения РК (https://www.enbek.gov.kz)

Укажите название закладки
Создать новую папку
Закладка уже существует
В выбранной папке уже существует закладка на этот фрагмент. Если вы хотите создать новую закладку, выберите другую папку.
Режим открытия документов

Укажите удобный вам способ открытия документов по ссылке

Включить или выключить функцию Вы сможете в меню работы с документом

Доступ ограничен
Чтобы воспользоваться этой функцией, пожалуйста, войдите под своим аккаунтом.
Если у вас нет аккаунта, зарегистрируйтесь
Обратная связь

Уважаемый пользователь! Мы стремимся постоянно улучшать качество наших услуг. Пожалуйста, поделитесь своими предложениями — Ваше участие поможет нам стать ещё удобнее и эффективнее для Вас!