Закон Республики Крым от 12 сентября 2025 года № 97-ЗРК/2025 «О внесении изменений в Закон Республики Крым «О квотировании и резервировании рабочих мест для инвалидов и граждан, особо нуждающихся в социальной защите»

Закон Республики Крым от 12 сентября 2025 года № 97-ЗРК/2025
О внесении изменений в Закон Республики Крым «О квотировании и резервировании рабочих мест для инвалидов и граждан, особо нуждающихся в социальной защите»

Принят

Государственным Советом

Республики Крым 11 сентября 2025 года

Статья 1

Внести в Закон Республики Крым от 2 июля 2014 года № 24-ЗРК «О квотировании и резервировании рабочих мест для инвалидов и граждан, особо нуждающихся в социальной защите» (Ведомости Государственного Совета Республики Крым, 2014, № 1, ст. 91; 2015, № 9, ст. 443; 2019, № 1, ст. 15; 2021, № 12, ст. 606; 2022, № 10, ст. 537; 2023, № 10, ст. 585) следующие изменения:

1) преамбулу изложить в следующей редакции:

«Настоящим Законом регулируются отношения, связанные с обеспечением дополнительных гарантий гражданам, испытывающим трудности в поиске работы, в соответствии с Федеральным законом от 19 февраля 1993 года № 4528-1 «О беженцах», Федеральным законом от 21 декабря 1996 года № 159-ФЗ «О дополнительных гарантиях по социальной поддержке детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей», Федеральным законом от 12 декабря 2023 года № 565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации», иными нормативными правовыми актами.»;

2) в пункте 2 части 2 статьи 2:

а) в абзаце седьмом после слова «родители,» дополнить словами «усыновители, опекуны (попечители),»;

б) абзац девятый дополнить словами «(в случае прохождения указанными гражданами в данный период военной службы по призыву - с даты окончания прохождения военной службы по призыву)»;

в) абзац десятый дополнить словами «и ищущие работу в течение одного года с даты освобождения»;

3) в статье 3:

а) в части 2 слова «от 35 до 100 человек» заменить словами «от 36 до 100 человек»;

б) в части 4:

абзац первый изложить в следующей редакции:

«4. Численность работников, которые должны быть трудоустроены в целях исполнения квоты, рассчитывается работодателем ежеквартально, до десятого числа месяца, следующего за отчетным кварталом, исходя из среднесписочной численности работников за предыдущий квартал без учета работников представительств и филиалов работодателя, расположенных в других субъектах Российской Федерации, а также численности работников, условия труда на рабочих местах которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам специальной оценки условий труда.»;

абзац второй признать утратившим силу;

абзац четвертый признать утратившим силу;

в) часть 4-2 изложить в следующей редакции:

«4-2. Квота для приема на работу граждан, указанных в пункте 1 части 2 статьи 2 настоящего Закона, считается выполненной работодателем в соответствии с порядком, установленным Правительством Российской Федерации, в случаях наличия:

1) заключенного трудового договора с инвалидом на рабочее место непосредственно у работодателя. При трудоустройстве одного инвалида I группы исполнение квоты считается кратным 2 рабочим местам для трудоустройства инвалидов;