Р. Панов, исполнительный директор ТОО «All&Company»
специалист по кадровым вопросам
Образец
УТВЕРЖДЕНО
приказом от «___» ___________ 20__ года № ___
Положение о предоставлении отпусков работникам
ТОО «__________________»
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение регулирует основания, условия и порядок предоставления всех видов отпусков работникам ТОО «______________» (далее - ТОО).
1.2. Настоящее Положение разработано в соответствии с требованиями Трудового кодекса Республики Казахстан.
1.3. Использование ежегодного оплачиваемого трудового отпуска является правом работника, а его предоставление - обязанностью работодателя.
1.4. Основные понятия:
- отпуск - это освобождение работника от работы на определенный период для обеспечения ежегодного отдыха работника или социальных целей с сохранением за ним места работы (должности) и в случаях, установленных Трудовым кодексом, средней заработной платы;
- оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск предназначен для отдыха работника, восстановления работоспособности, укрепления здоровья и иных личных потребностей работника и предоставляется на определенное количество календарных дней с сохранением места работы (должности) и средней заработной платы;
- социальный отпуск - это освобождение работника от работы на определенный период в целях создания благоприятных условий для материнства, ухода за детьми, получения образования без отрыва от производства и для иных социальных целей.
1.5. Предоставление, перенесение, продление всех видов отпусков либо отзыв из отпуска оформляются приказом работодателя.
2. Основания, условия и порядок предоставления оплачиваемых ежегодных трудовых отпусков
2.1. Работникам ТОО предоставляются следующие виды оплачиваемых ежегодных трудовых отпусков:
- основной оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск;
- дополнительный оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск.
2.2. Основной оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск работникам ТОО предоставляется продолжительностью 24 (двадцать четыре) календарных дня.
2.3. Дополнительные оплачиваемые ежегодные трудовые отпуска предоставляются:
- работникам ТОО, занятым на тяжелых работах, работах с вредными (особо вредными) и (или) опасными условиями труда - продолжительностью не менее 6 (шести) календарных дней в соответствии со Списком производств, цехов, профессий и должностей, перечнем тяжелых работ, работ с вредными и (или) опасными условиями труда, работа в которых дает право на сокращенную продолжительность рабочего времени, дополнительный оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск и повышенный размер оплаты труда, а также правил их предоставления, утвержденным приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 28 декабря 2015 года № 1053;
Демо – версия документа
