13.01.2023
Взносы на ОСМС: кому и сколько платить в 2023 году
В Казахстане с 1 января 2023 года изменены размеры минимальной заработной платы и месячного расчетного показателя. В связи с этим в Фонде социального медицинского страхования объяснили, кому сколько нужно платить за ОСМС, сообщает Zakon.kz.
Как пояснили в фонде, размеры взносов и отчислений на обязательное социальное медицинское страхование утверждены в законе об ОСМС, они также остались без изменений в новом году. Однако в связи с увеличением базовых финансовых показателей, таких как МРП и МЗП, суммы взносов для самостоятельных плательщиков и индивидуальных предпринимателей корректируются.
Кто и сколько будет платить за ОСМС
Так, работодатели платят за работников 3% от размера заработной платы. Однако облагаемый доход не может превышать 10 МЗП (700 000 тенге), то есть максимально возможное отчисление работодателя составит 21 000 тенге в месяц.
Наемные работники и работники по договору ГПХ – 2% от своего дохода. Так как объект обложения составляет не более 10 МЗП, то максимально возможный взнос составит 14 000 тенге.
Индивидуальные предприниматели – 5% от 1,4-кратного МЗП, то есть 4 900 тенге.
Самозанятые граждане (плательщики ЕСП):
- для жителей городов республиканского и областного значения размер ЕСП составляет 1 МРП, то есть 3 450 тенге, из них на ВОСМС приходится 40% или 1 380 тенге;
-· для жителей остальных населенных пунктов ЕСП составляет 0,5 МРП, то есть 1 725 тенге, из них на ВОСМС приходится 40% или 690 тенге.
Самостоятельные плательщики – 5% от 1 МЗП, то есть 3 500 тенге.
Также с 2023 года введен так называемый единый платеж для субъектов микро- и малого предпринимательства, применяющих специальные налоговые режимы.
Размер отчислений на ОСМС по этому способу составляет для работодателей 15%, а размер взносов на ОСМС для работников – 10% от ставки единого платежа, которая составляет в 2023 году 20% от ФОТ. При этом максимальный ежемесячный доход, от которого рассчитываются платежи по ОСМС, не может превышать 10-кратный минимальный размер заработной платы, установленный на соответствующий финансовый год законом о республиканском бюджете.
Кроме того, государство продолжит платить за 15 льготных категорий граждан. С 1 января 2023 года размер взноса за каждого человека из льготной категории граждан составляет 4 505,6 тенге.
В фонде напомнили, что незастрахованные граждане могут воспользоваться удобным и выгодным способом стать участником системы ОСМС – оплатить взносы в качестве самостоятельного плательщика за 12 будущих месяцев.
К примеру, чтобы получить статус в январе 2023 года, нужно произвести оплату за период с января по декабрь 2023 года включительно по 3 500 тенге за каждый месяц в отдельности.
На заметку бухгалтерам
Порой возникает вопрос: как рассчитать размер взносов и отчислений, если работник трудится в двух компаниях, – из общего дохода с применением предельного максимума или по отдельности за доход в каждой из них?
Объясним на примере
Предположим, в одной организации зарплата сотрудника составляет 500 000 тенге, в другой – 300 000 тенге. Согласно закону об ОСМС, ежемесячный доход для расчета взносов и отчислений не должен превышать 10 МЗП (10 × 70 000 = 700 000 тенге).
При этом для расчета отчислений данный порог применяется по каждому работодателю в отдельности (то есть предельный доход в рамках одного места работы). В рассматриваемом варианте заработная плата работника в первой и второй организации в отдельности не превышает 10 МЗП: 500 000 тенге 700 000 тенге; 300 000 тенге 700 000 тенге.
Значит, отчисления будут рассчитываться по полному размеру зарплаты и составят:
500 000 тенге × 3% = 15 000 тенге (отчисления на ОСМС с первого места работы);
300 000 тенге × 3% = 9000 тенге (отчисления на ОСМС со второго места работы).
А вот для расчета взносов нужно суммировать все доходы работника за месяц (то есть в общем по всем работодателям).
В рассматриваемом примере общий доход работника с двух мест работы превышает 10 МЗП (500 000 + 300 000 = 800 000 тенге).
Значит, размер взносов не должен превышать 14 000 тенге в общем.
Итак, 500 000 × 2% = 10 000 тенге (взнос на ОСМС с первого места работы).
Тогда со второго места работы взнос на ОСМС составит: максимально допустимый взнос 14 000 тенге – 10 000 (уже удержанный взнос с первого места работы) = 4000 тенге.
Для того, чтобы второй работодатель правильно высчитал размер взноса, работник должен предоставить ему справку с первого места работы о перечисленных взносах.
При отсутствии такой справки второй работодатель оплатит взнос в полном размере, то есть 300 000 × 2% = 6000 тенге.
Итого взносы с двух мест работы составят 16 000 тенге. Однако излишне уплаченные средства (сверх максимально допустимого взноса) будут возвращены: 16 000 – 14 000 = 2000 тенге.
Лариса Черненко
Источник: Сетевое, интернет-издание, ИА, портал ZAKON.KZ (https://www.zakon.kz)
