08.01.2024
Утверждены Правила установления профессиональных праздников
Профессиональными праздниками являются праздники, не наделенные статусом национальных и государственных праздников, отмечаемые отдельными категориями граждан.
Предложения об установлении профессионального праздника инициируют физические и юридические лица, в том числе государственные органы.
Для этого физические и юридические лица направляют предложения об установлении профессионального праздника в уполномоченный государственный орган соответствующей сферы деятельности. А государственные органы инициируют и направляют предложения в уполномоченный государственный орган по труду.
Предложение об установлении профессионального праздника, инициируемое юридическими или физическими лицами, оформляется в письменном или в электронном формате, удостоверенном электронной цифровой подписью, с приложением обоснования установления профессионального праздника.
Предложение об установлении профессионального праздника должны соответствовать следующим условиям:
1) значимость события и (или) личности для истории профессии, их роль в патриотическом воспитании и формировании духовно-нравственных ценностей граждан;
2) подтверждающие факты, послужившие основанием для установления профессионального праздника;
3) отсутствие аналогичных праздников в смежных отраслях.
Уполномоченный государственный орган соответствующей сферы деятельности в течение 14 календарных дней со дня поступления предложения об установлении профессионального праздника рассматривает их на соответствие установленным условиям и принимает одно из следующих решений:
1) удовлетворяет и согласовывает предложение об установлении профессионального праздника;
2) отклоняет предложение об установлении профессионального праздника.
Уполномоченный орган по труду рассматривает предложение об установлении профессионального праздника также в течение 14 календарных дней со дня его поступления и принимает одно из следующих решений:
1) отклоняет предложение об установлении профессионального праздника по причине несоответствия установленным условиям или отсутствия согласования уполномоченного государственного органа соответствующей сферы деятельности;
2) удовлетворяет предложение об установлении профессионального праздника.
В случае принятия решения об удовлетворении предложения об установлении профессионального праздника уполномоченный государственный орган по труду:
1) в течение 3 рабочих дней направляет физическим и юридическим лица, в том числе государственным органам решение об удовлетворении предложения об установлении профессионального праздника;
2) в течение шестидесяти календарных дней вносит соответствующие изменения и (или) дополнения в перечень профессиональных праздников.
Правила утверждены приказом Министра труда и социальной защиты населения РК от 28 декабря 2023 года № 534 и водятся в действие с 16 января 2024 года.
Галина Шахворостова
Источник: ИС «Параграф»
