Данный материал выражает мнение автора и носит рекомендательный характер. Материал основан на нормативных актах, действующих на момент публикации.
Как рассчитать доплату за работу в ночное время и праздничные дни не медицинским работникам с учетом поправочного коэффициента?
(Д. Жорокпаева, специалист по вопросам труда и заработной платы, 8 мая 2026 г.)
Должностные оклады (ДО) всех не медицинских работников определяются с применением поправочного коэффициента к установленным размерам ДО: с 1 января 2022 года в размере 1,23.
Вместе с тем, согласно Отраслевым соглашениям между Министерством здравоохранения РК, соответствующими отраслевыми профессиональными союзами работников здравоохранения и Национальной палатой здравоохранения на 2020-2022 годы выплата заработной платы работникам субъектов здравоохранения, финансируемых в рамках ГОБМП и в системе ОСМС, в том числе санитаркам производится с применением коэффициента 1,15.
Относятся ли доплаты за ночное время работы и в праздничные дни к «доплатам и надбавкам», на которые распространяется коэффициент 1,15?
Согласно Постановлению Правительства РК от 31 декабря 2015 года № 1193 «О системе оплаты труда гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работников казенных предприятий»:
Коэффициенты для исчисления должностных окладов (тарифных ставок) рабочих: 4 разряд 2,90.
Должностные оклады (далее - ДО) (тарифные ставки) работников организаций определяются путем умножения соответствующих коэффициентов, утвержденных для исчисления их ДО (тарифной ставки) в зависимости от отнесения занимаемых должностей к функциональным блокам и стажа работы по специальности, присвоенных квалификационных разрядов (для рабочих), на размер БДО, установленного подпунктом 1) части первой пункта 1 данного постановления.
ДО (тарифные ставки) гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работников казенных предприятий с 1 января 2022 года в размере 1,23.
Демо – версия документа
