30.03.2026
HR Enbek: внедрен функционал корректировки данных в трудовых договорах
С марта 2026 года вступили в силу изменения в Кодекс РК об административных правонарушениях, направленные на повышение прозрачности и дисциплины учета трудовых договоров.
В связи с этим на портале HR Enbek (hr.enbek.kz) работники могут самостоятельно инициировать исправление неактуальных сведений о трудовых отношениях. Если нет возможности связаться с работодателем, запрос на корректировку направляется напрямую через личный кабинет.
Как подать запрос:
1. Войти в личный кабинет на портале enbek.kz.
2. Перейти в модуль «Электронные трудовые книжки».
3. Выбрать нужный трудовой договор и указать действие: «Редактировать», «Удалить» или «Расторгнуть».
4. Заполнить форму и подписать запрос электронной цифровой подписью Заявка отобразится во вкладке «Запросы на корректировку», где можно отслеживать её статус.
Работодателю отводится 3 рабочих дня на рассмотрение запроса. При отсутствии ответа заявка автоматически направляется в уполномоченный орган для принятия решения.
Данный функционал помогает поддерживать актуальность трудовой истории в цифровом формате, обеспечивает корректное отображение трудового стажа и защищает права работников в условиях обновленного законодательства.
Источник: Единая платформа интернет-ресурсов гос. органов (https://www.gov.kz/)
