05.01.2021
С 11 января 2021 года вводятся изменения в Трудовой кодекс
Законом РК от 30 декабря 2020 года № 393-VI внесены изменения и дополнения в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросу реализации отдельных положений Послания Главы государства народу Казахстана от 1 сентября 2020 года «Казахстан в новой реальности: время действий», в том числе в Трудовой кодекс Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года.
В частности, внесены поправки в подпункт 2) пункта 2 статьи 26 и пункт 3 статьи 32 Трудового кодекса, согласно которым не допускается трудоустройство лица, совершившего коррупционное преступление, в субъекты квазигосударственного сектора. Поэтому гражданин при поступлении на гражданскую службу, на работу в субъекты квазигосударственного сектора должен представить справку о наличии либо отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления.
Также внесены дополнения касательно расторжения трудового договора с работником по инициативе работодателя.
Так, статья 52 Трудового кодекса дополнена пунктом 1-1 следующего содержания:
«1-1. Трудовой договор с работником по инициативе работодателя подлежит расторжению в случаях:
1) наличия гражданства иностранного государства у руководителя, его заместителя, члена коллегиального органа управления субъекта квазигосударственного сектора - гражданина Республики Казахстан;
2) совершения работником квазигосударственного сектора коррупционного преступления.»;
Вместе с тем, статья 53 Трудового кодекса дополнена пунктами 11 и 12 следующего содержания:
«11. Расторжение трудового договора по основанию, предусмотренному подпунктом 1) пункта 1-1 статьи 52 настоящего Кодекса, производится на основании представления органов внутренних дел Республики Казахстан или органов дипломатической службы Республики Казахстан.
12. Расторжение трудового договора по основанию, предусмотренному подпунктом 2) пункта 1-1 статьи 52 настоящего Кодекса, производится на основании:
1) вступившего в законную силу обвинительного приговора суда за совершение коррупционного преступления;
2) вступившего в законную силу постановления суда или утвержденного прокурором постановления органа уголовного преследования о прекращении уголовного дела на основании пунктов 3), 4), 9), 10) и 12) части первой статьи 35 или статьи 36 Уголовно-процессуального кодекса Республики Казахстан.».
Источник: ИС «Параграф»
