Введите номер документа
Прайс-листВидеоинструкция
Старая версия сайта

Больничный лист: размер пособия увеличен до 25 МРП с 1 июля 2023 г. (03.07.2023)

Скачать в Word

Скачать документ в формате .docx

Информация о документе
Больничный лист: размер пособия увеличен до 25 МРП с 1 июля 2023 г. (03.07.2023)

Документ входит в комплект(ы):

СтройМастер, Юрист-VIP

03.07.2023

Больничный лист: размер пособия увеличен до 25 МРП с 1 июля 2023 г.

 

В связи с введением Социального кодекса РК и внесением изменений Трудовой кодекс, с 1 июля 2023 года размер социального пособия по временной нетрудоспособности, выплачиваемого за один месяц, не может превышать 25-кратную величину МРП за соответствующий год. До 1 июля размер социального пособия не превышал 15-кратную величину МРП.

Ограничение размеров не распространяется на соцпособия, выплачиваемые работникам в связи с трудовым увечьем или профессиональным заболеванием, работающим ветеранам ВОВ, ветеранам, приравненным по льготам к ветеранам ВОВ и ветеранам боевых действий на территории других государств, а также персоналу дипломатической службы, получающему пособие в иностранной валюте в период пребывания за границей.

Для этих лиц размер социального пособия по временной нетрудоспособности составляет 100% заработной платы.

В целом же размер социального пособия по временной нетрудоспособности работников определяется путем умножения его среднего дневного заработка на количество рабочих дней, приходящихся на период временной нетрудоспособности.

Если временная нетрудоспособность начинается в предшествующем году, а заканчивается в текущем, то размер социального пособия по временной нетрудоспособности и месячное ограничение его размера определяются с применением МРП за предшествующий и текущий годы раздельно и полученные суммы суммируются.

Наряду с установленной нормой начисления социального пособия по больничному листу работодатели вправе устанавливать дополнительные выплаты работникам к размерам социального пособия по временной нетрудоспособности.

Размер среднего дневного заработка работника определяется из расчета его средней заработной платы, исчисленной в соответствии с Едиными правилами исчисления средней заработной платы. На текущий период действуют Единые правила исчисления средней заработной платы, утвержденные приказом Министра здравоохранения и социального развития РК от 30 ноября 2015 года № 908. Но в дальнейшем порядок назначения и выплаты социального пособия по временной нетрудоспособности будет определяться уполномоченным государственным органом по труду (Минтруда).

 

 

Галина Шахворостова

 

 

Источник: ИС «Параграф»

Добавить в список основных источников в Google

Укажите название закладки
Создать новую папку
Закладка уже существует
В выбранной папке уже существует закладка на этот фрагмент. Если вы хотите создать новую закладку, выберите другую папку.
Режим открытия документов

Укажите удобный вам способ открытия документов по ссылке

Включить или выключить функцию Вы сможете в меню работы с документом

Доступ ограничен
Чтобы воспользоваться этой функцией, пожалуйста, войдите под своим аккаунтом.
Если у вас нет аккаунта, зарегистрируйтесь
Обратная связь

Уважаемый пользователь! Мы стремимся постоянно улучшать качество наших услуг. Пожалуйста, поделитесь своими предложениями — Ваше участие поможет нам стать ещё удобнее и эффективнее для Вас!