19.03.2026
ГПХ больше нельзя будет использовать вместо трудовых договоров
Сенаторы приняли законопроект, направленный на усиление защиты трудовых прав работников и совершенствование условий труда.
Закон предусматривает следующие меры:
запрет на заключение гражданско-правовых договоров (ГПХ), если они фактически регулируют трудовые отношения;
К таким признакам относятся:
• выполнение работы по определенной профессии или должности;
• личное выполнение работы с подчинением внутреннему распорядку компании;
• получение заработной платы за процесс труда, а не за конечный результат.
Вводится запрет на увольнение по инициативе работодателя одиноких родителей с детьми до 14 лет (в том числе при сокращении или снижении объемов производства);
К работе согласительных комиссий может привлекаться независимый посредник;
В период забастовок стороны обязаны обеспечивать минимально необходимый объем работ на опасных производственных объектах;
Расширяется состав комиссии по расследованию несчастных случаев - к участию могут привлекаться адвокат, супруг(а) или юридический консультант;
Устанавливается степень вины работника при несчастных случаях - не более 25%.
Принятие Закона позволит повысить уровень социальной защищенности работников, обеспечить прозрачность трудовых отношений и снизить количество трудовых споров.
Источник: Телеграм-канал Сената Парламента РК (https://t.me/senate_kz)
