11.07.2018
Данный материал выражает мнение автора и носит рекомендательный характер. Материал основан на нормативных актах, действующих на момент публикации.
Г. Шахворостова, бухгалтер-практик САР
СРАВНИТЕЛЬНАЯ ТАБЛИЦА
ПО ИЗМЕНЕНИЯМ В ТРУДОВОМ КОДЕКСЕ ПО ВОПРОСАМ ОБРАЗОВАНИЯ С 21 ИЮЛЯ 2018 ГОДА
Законом РК от 4 июля 2018 года № 172-VI внесены изменения и дополнения в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам образования, в том числе в Трудовой кодекс, которые вводятся в действие с 21 июля 2018 года.
В частности, Трудовой кодекс дополнен новыми понятиями «производственное обучение» и «наставник», в связи с чем в статьи 118 и 119 Трудового кодекса внесены соответствующие этим понятиям уточнения.
Более подробно с внесенными изменениями и дополнениями можно ознакомиться в сравнительной таблице:
| Редакция Трудового кодекса до внесения изменений | Редакция Трудового кодекса после внесения изменений |
| Статья 116. Понятия, используемые в настоящей главе В настоящей главе используются следующие понятия: 2) дуальное обучение - форма подготовки кадров, сочетающая обучение в организации образования с обязательными периодами обучения и практики на предприятии с предоставлением рабочих мест и компенсационной выплатой обучающихся при равной ответственности предприятия, учебного заведения и обучающегося; | Статья 116. Понятия, используемые в настоящей главе В настоящей главе используются следующие понятия: 2) дуальное обучение - форма подготовки кадров, сочетающей обучение в организации образования с обязательными периодами производственного обучения и профессиональной практики на предприятии (в организации) с предоставлением рабочих мест и компенсационной выплатой обучающимся при равной ответственности предприятия (организации), учебного заведения и обучающегося; |
| 3) договор о дуальном обучении - письменное соглашение между обучающимся, организацией, предоставляющей рабочее место для прохождения производственного обучения и практики, и учебным заведением, регламентирующее условия и порядок прохождения производственной практики; | 3) договор о дуальном обучении - письменное соглашение между обучающимся, предприятием (организацией), предоставляющим рабочее место для прохождения производственного обучения и профессиональной практики, и учебным заведением, регламентирующее условия и порядок прохождения производственного обучения и профессиональной практики; |
| подпункт 6-1) отсутствует | 6-1) производственное обучение - обучение, направленное на приобретение теоретических знаний, практических умений обучающимися, на базе организаций образования и (или) предприятий (организаций); |
Демо – версия документа
