14.08.2026
Новые полномочия Министерства труда в сфере гражданской защиты и мобилизации
В Положение о Министерстве труда и социальной защиты населения РК внесен значительный блок новых полномочий. Изменения затрагивают вопросы гражданской защиты, мобилизационной подготовки, доступности объектов для маломобильных групп населения, цифрового контроля за соблюдением трудового законодательства, а также предоставления специальных социальных услуг.
В частности, Министерство наделено полномочием подтверждать обеспеченность доступа маломобильных групп населения к строительным объектам. Это положение включено в перечень функций ведомства отдельным подпунктом 207-1).
Одновременно в Положение включен новый блок функций в сфере гражданской защиты. Минтруд будет разрабатывать и утверждать план гражданской обороны, вести государственный отраслевой учет чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, руководить находящимися в его ведении службами наблюдения, контроля обстановки и прогнозирования ЧС, организовывать обучение населения и специалистов, а также обеспечивать выполнение требований законодательства о гражданской защите.
Отдельное направление связано с мобилизационной подготовкой в социально-трудовой сфере. В полномочия Министерства включены планирование и организация мобилизационной подготовки организаций, оценка их мобилизационной готовности, заключение договоров на выполнение мобилизационных заказов, участие в подготовке мобилизационных планов, бронирование военнообязанных, а также разработка соответствующих нормативных правовых актов.
Кроме того, Министерство будет участвовать в формировании и управлении мобилизационным резервом в части, относящейся к социально-трудовой сфере: определять потребности организаций, имеющих мобилизационные заказы, вносить предложения по номенклатуре и объемам хранения материальных ценностей, организовывать их хранение и освежение, а также размещать заказы на поставку.
Работодателям следует обратить внимание на новую функцию по мониторингу соблюдения трудового законодательства государственными учреждениями и субъектами квазигосударственного сектора в цифровой кадровой системе. Эта норма действует с 13 августа 2026 года.
Также закреплено полномочие по разработке и утверждению норматива сети организаций, предоставляющих специальные социальные услуги.
Уточнены и отдельные полномочия в сфере охраны труда. В частности, обновлена редакция функций по определению порядка выдачи работникам молока или равноценных пищевых продуктов, лечебного и профилактического питания, специальной одежды и других средств индивидуальной защиты, а также по утверждению норм выдачи молока и соответствующей пищевой продукции.
Таким образом, изменения расширяют и конкретизируют сферу ответственности Минтруда, одновременно усиливая его функции по защите трудовых прав, обеспечению доступности объектов, цифровому контролю и подготовке организаций социально-трудовой сферы к чрезвычайным и мобилизационным ситуациям.
Изменения внесены постановлением Правительства РК от 10 августа 2026 года № 704.
Основная часть постановления действует со дня подписания, отдельные положения - с 13 августа 2026 года и с 1 января 2027 года; часть временных норм действует до 1 января 2027 года.
Источник: ИС «Параграф»
Добавить в список основных источников в Google
