Данный материал выражает мнение автора и носит рекомендательный характер. Материал основан на нормативных актах, действующих на момент публикации.
Как рассчитать и какими налогами облагается сумма отпускных по беременности и родам?
(Д. Жорокпаева, специалист по вопросам труда и заработной платы, 18 июня 2026 г.)
По положению предусмотрено «Работодатель оплачивает отпуск по беременности и родам, отпуск работникам, усыновившим (удочерившим) новорожденного ребенка (детей), с сохранением средней заработной платы, если это предусмотрено условиями трудового договора, актом работодателя, за вычетом суммы социальной выплаты на случай потери дохода в связи с беременностью и родами, усыновлением (удочерением) новорожденного ребенка (детей), осуществленной в соответствии с законодательством Республики Казахстан об обязательном социальном страховании».
В организации работник выходит в отпуск в связи с беременностью и родами на 140 дней (двойня), выплачиваемая социальная выплата максимальная из бюджета.
Как рассчитать разницу, выплачиваемую с организации?
Какими налогами облагается?
Согласно статье 99 Трудового кодекса работодатель оплачивает отпуск по беременности и родам, отпуск работникам, усыновившим (удочерившим) новорожденного ребенка (детей), с сохранением средней заработной платы, если это предусмотрено условиями трудового и (или) коллективного договора, актом работодателя, за вычетом суммы социальной выплаты по случаю потери дохода в связи с беременностью и родами, усыновлением (удочерением) новорожденного ребенка (детей), осуществленной в соответствии с Социальным кодексом Республики Казахстан.
Если организация оплачивает отпуск согласно статье 99 Трудового кодекса, то она рассчитывает среднюю заработную плату за 140 календарных дней (согласно Единым правилам исчисления средней заработной платы) и отнимает сумму, начисленную за данный период 140 календарных дней больничного по беременности и родам в ГЦВП. Это и будет оплата отпуска.
Согласно подпункту 8) статьи 429 Налогового кодекса доход работника, подлежащий налогообложению у источника выплаты, уменьшается на следующие доходы:
- доходы в виде расходов работодателя на оплату отпуска по беременности и родам, отпуска работникам, усыновившим (удочерившим) новорожденного ребенка (детей), за вычетом суммы социальной выплаты на случай потери дохода в связи с беременностью и родами, усыновлением (удочерением) новорожденного ребенка (детей), осуществленной в соответствии с законодательством Республики Казахстан об обязательном социальном страховании, - в пределах 12-кратного размера месячного расчетного показателя, действующего на 1 января соответствующего финансового года.
Сумма отпускных в размере 12 МРП не является объектом исчисления ИПН, сумма свыше облагается ИПН в размере, согласно статье 363 Налогового кодекса.
Добавить в список основных источников в Google
