Есть ли необходимость в получении разрешения на привлечение иностранной рабочей силы при заключении договора ГПХ?
(Д. Жорокпаева, специалист по кадровым вопросам, 7 февраля 2018 г.)
Компания заключила договор с физлицом, нерезидентом РК, на оказание консультационных услуг в Казахстане на 2018 год. Необходимо ли компании получить разрешение на привлечение иностранной рабочей силы с уполномоченного органа, если с физическим лицом заключен договор ГПХ на консультационные услуги?
Согласно статье 26 Трудового кодекса, не допускается заключение трудового договора:
с иностранцами и лицами без гражданства, временно пребывающими на территории Республики Казахстан, до получения разрешения местного исполнительного органа на привлечение иностранной рабочей силы либо справки о соответствии квалификации для самостоятельного трудоустройства, выданной в порядке, определяемом уполномоченным органом по вопросам миграции населения, иностранным работникам, либо до получения разрешения трудовому иммигранту, выдаваемого органами внутренних дел в порядке, установленном Министерством внутренних дел Республики Казахстан, или без соблюдения ограничений или изъятий, установленных законами Республики Казахстан.
Правила установления квоты на привлечение иностранной рабочей силы в Республику Казахстан и ее распределения между регионами Республики Казахстан утверждены постановлением Правительства РК от 15 декабря 2016 года № 802.
Правила и условия выдачи и (или) продления разрешений работодателям на привлечение иностранной рабочей силы, а также осуществления внутрикорпоративного перевода утверждены Приказом и.о. Министра здравоохранения и социального развития РК от 27 июня 2016 года № 559 (далее - Правила).
Демо – версия документа
