Как отдыхают казахстанцы в марте 2023 года (03.02.2023)

В первый месяц весны 2023 года казахстанцы отмечают два государственных праздника:

8 марта - Международный женский день;

21-23 марта - Наурыз мейрамы.

В 2023 году 8 марта, Международный женский день, выпадает на среду, при этом никаких переносов дней отдыха не предусмотрено.

Соответственно, отпраздновать Международный женский день казахстанцам предстоит как по пятидневной, так и по шестидневной рабочей неделе в среду, 8 марта.

Далее, на Наурыз мейрамы с 21 по 23 марта дни отдыха выпадают на вторник, среду и четверг, при этом никаких переносов дней отдыха также не предусмотрено.

Таким образом, отдыхать и работать казахстанцы в праздничную неделю Наурыза будут:

по пятидневной рабочей неделе:

два дня отдыха 18, 19 марта (суббота, воскресенье),

один рабочий день 20 марта (понедельник),

три дня отдыха 21, 22 и 23 марта (вторник, среда, четверг),

один рабочий день 24 марта (пятница),

два дня отдыха 25, 26 марта (суббота, воскресенье);

по шестидневной рабочей неделе:

один день отдыха 19 марта (воскресенье),

один рабочий день 20 марта (понедельник),

три дня отдыха 21, 22 и 23 марта (вторник, среда, четверг),

два рабочих дня 24, 25 марта (пятница, суббота),

один день отдыха 26 марта (воскресенье).

В итоге, с учетом всех выходных дней казахстанцы отдохнут:

по пятидневной рабочей неделе - 12 дней (4, 5, 8, 11, 12, 18, 19, 21, 22, 23, 25, 26 марта);

по шестидневной рабочей неделе - 8 дней (5, 8, 12, 19, 21, 22, 23, 26 марта).

Рабочими днями будут:

по пятидневной рабочей неделе - 19 дней (1, 2, 3, 6, 7, 9, 10, 13, 14, 15, 16, 17, 20, 24, 27, 28, 29, 30, 31 марта);

по шестидневной рабочей неделе - 23 дня (1, 2, 3, 4, 6, 7, 9, 10, 11, 13, 14, 15, 16, 17, 18, 20, 24, 25, 27, 28, 29, 30, 31 марта).

Напоминаем также, что согласно пункту 1 статьи 85 Трудового кодекса работа в выходные и праздничные дни допускается с письменного согласия работника или по его просьбе на основании акта работодателя, за исключением случаев, предусмотренных статьей 86 Трудового кодекса, и работников, работающих по графику сменности (графику вахт).