Данный материал выражает мнение автора и носит рекомендательный характер. Материал основан на нормативных актах, действующих на момент публикации.
Как учитывать резерв на премии руководству при убыточной деятельности РГП на ПВХ?
(А. Калденбергер, магистр учета и аудита, профессиональный бухгалтер РК, CAP, DipIFR, 6 февраля 2026 г.)
В РГП на ПХВ в 2023 году был заложен резерв на годовую премию руководству: Д-т 7441 К-т 3430.
Предприятие уже второй год в убытке, поэтому годовая премия не выдается.
Как можно убрать сумму резерва со счета 3430?
Согласно пункту 19 МСФО (IAS) 19 «Вознаграждения работникам» организация признает ожидаемые затраты на участие в прибыли и выплату премий в соответствии с пунктом 11 только в случае, если:
(a) у организации есть существующее юридическое либо обусловленное практикой обязательство произвести такие выплаты в результате прошлых событий; и
(b) обязательство можно надежно оценить.
Существующее обязательство возникает только в том случае, если у организации нет реалистичной альтернативы выплатам.
Согласно пункту 24 МСФО (IAS) 19, если ожидается, что выплаты по программам участия в прибыли и премиальным вознаграждениям не будут произведены в полном объеме до истечения двенадцати месяцев после окончания годового отчетного периода, в котором работники оказали соответствующие услуги, такие выплаты будут относиться к прочим долгосрочным вознаграждениям работникам (см. пункты 153 - 158).
Демо – версия документа
