03.09.2020
Изменения в Правилах декларирования деятельности работодателя
Приказом Министра труда и социальной защиты населения РК от 28 августа 2020 года № 345 внесены изменения в Правила декларирования деятельности работодателя, утвержденные приказом Министра здравоохранения и социального развития РК от 30 ноября 2015 года № 909, которые вводятся в действие с 13 сентября 2020 года.
В частности, в Правилах декларирования деятельности работодателя к каждому заголовку главы добавлено слово «Глава».
Также в новой редакции изложены пункты 6, 7 и 13 Правил:
6. Работодатель в личном кабинете государственного информационного портала «Электронная биржа труда» заполняет заявление-декларацию о деятельности работодателя по соблюдению трудовых прав работников (далее - декларация) согласно приложению 1 к настоящим Правилам и направляет ее в местный орган по инспекции труда, по месту нахождения организации, через автоматизированную информационную систему Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан «Охрана труда и безопасность».
7. Местный орган по инспекции труда в течение двадцати рабочих дней со дня принятия декларации в автоматизированной информационной системе Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан «Охрана труда и безопасность» принимает решение о соответствии или несоответствии деятельности работодателя требованиям трудового законодательства Республики Казахстан». Работодатель в личном кабинете государственного информационного портала «Электронная биржа труда» получает уведомление о принятом решении.
13. Сертификат доверия учитывается при формировании местным органом по инспекции труда профилактического контроля с посещением субъекта контроля, установленного Трудовым кодексом Республики Казахстан.
В отношении работодателя - обладателя Сертификата доверия профилактический контроль с посещением не проводится.
Кроме того, исключен пункт 10, где было определено следующее:
10. Посещение работодателя государственными инспекторами труда на предмет соответствия параметров его деятельности требованиям трудового законодательства Республики Казахстан осуществляется в соответствии с подпунктом 8) пункта 3 статьи 137 Предпринимательского кодекса Республики Казахстан от 29 октября 2015 года в виде иной формы контроля с посещением.
Источник: ИС «Параграф»
