Как в 1С рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск?
(Д. Жорокпаева, специалист по кадровым вопросам, 8 января 2018 г.)
В приказе о расторжении трудового договора увольнение является последним рабочим днем, то есть 27 декабря 2017 года сотруднику нужно выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск в количестве четырех календарных дней. Согласно методическим рекомендациям по применению Единых правил исчисления средней заработной платы, для выплаты компенсации за неиспользованный трудовой отпуск - дни неиспользованного отпуска отсчитываются с рабочего дня по календарю пятидневной или шестидневной рабочей недели, следующего за датой увольнения работника. В 1С дату расчета нужно проставлять вручную на следующий рабочий день (28 декабря 2017 года) или ставить дату расчета 27 декабря 2017 года и 1С, согласно производственному календарю начнет отсчет календарных дней со следующего рабочего дня?
Для регистрации факта увольнения сотрудника, в программе 1С необходимо создать документ «Увольнение из организации». Документ доступен в разделе «Кадровый учет - Кадровые документы». При создании документа на вкладке «Сотрудники» указывается сотрудник, подлежащий увольнению, дата увольнения, основание увольнения и устанавливается отметка в графе «Прекращать стандартные вычеты». Основания увольнения выбираются путем подбора из справочника «Основания увольнения, статьи Трудового кодекса РК».
Демо – версия документа
