ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ НАЧАЛЬНИКА ОТДЕЛА КАДРОВ
1. Общие положения
1.1. Начальник отдела кадров непосредственно подчиняется Генеральному директору предприятия.
1.2. Руководствуется положением об отделе кадров предприятия и настоящими должностными обязанностями.
2. Обязанности
2.1. Выполнение ответственных административных функций и координация кадровой работы на предприятии.
2.2. Планирование и реализация программы в области кадровой политики, набор, проведение испытаний, оценка, назначение, продвижение по службе, перевод и рекомендации по изменению статуса специалистов, служащих и рабочих предприятия, а также доведение необходимой информации до работников.
2.3. Участие в общем планировании и определение курса на обеспечение эффективной работы и равномерной загрузки персонала.
2.4. Доведение информации о важнейших решениях по кадровым вопросам до всех структурных подразделений предприятия через собрания, путем ознакомления с приказами и при личных контактах.
2.5. Проведение собеседования с нанимающимися на работу, классификация заявлений о приеме на работу.
2.6. Набор новых специалистов и служащих для заполнения вакансии, анализ заявлений квалифицированных специалистов, поддержка контактов со специализированными службами по подбору персонала.
