Письмо Налогового комитета Министерства финансов Республики
Казахстан от 5 февраля 2003 года N НК-УМ-07-3-18/926
Налоговым комитетам по областям
и г.г. Астана, Алматы
Налоговый комитет
"Астана - жана кала"
Налоговый комитет Министерства финансов Республики Казахстан, в связи с поступающими запросами по вопросу налогообложения "дохода от разовых выплат", сообщает следующее.
Пунктом 2 статьи 149 Налогового кодекса определены виды доходов работников, облагаемых у источника выплаты индивидуальным подоходным налогом, которые также, согласно статье 316 Налогового кодекса, являются объектом обложения социальным налогом.
Закон Республики Казахстан "О труде в Республике Казахстан" от 10.12.1999 года № 493-1 (далее - Закон) регулирует отношения, возникающие между работодателем и работником по поводу осуществления работниками определенной трудовой деятельности, независимо от форм собственности работодателей и учредителей. Закон предусматривает обязательность заключения индивидуального трудового договора и только в письменной форме. Статьей 10 Закона предусматривается, что индивидуальный трудовой договор может быть заключен:
1) на неопределенный срок;
2) на определенный срок;
3) на время выполнения определенной работы или на время замещения временно отсутствующего работника.
В случае отсутствия и (или) неоформления надлежащим образом индивидуального трудового договора со стороны работодателя действие индивидуального трудового договора начинается с фактического допущения к работе, согласно статье 12 Закона.
