Утвержден приказом Президента
Закрытого акционерного общества
«Национальная компания
«Ќазаќстан темір жолы»
от 30.07.2003 года № 513-Ц
Регламент работы по обеспечению безопасности труда
1. Общие положения
1. Работа по обеспечению безопасности труда в Закрытом акционерном обществе «Национальная компания «Ќазаќстан темір жолы» (далее - Компания), а также акционерных обществах, пакеты акций которых переданы в уставный капитал Компании (далее - Общества), строится на основе комплекса организационных, технико-методических, производственных, санитарно-гигиенических и других мероприятий.
2. Основными целями организации работы по обеспечению безопасности труда являются:
1) профилактика и снижение производственного травматизма;
2) создание условий, обеспечивающих сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности.
3. Организация работы по охране труда, соблюдению законодательства Республики Казахстана об охране труда, здоровья народа, о санитарно-эпидемиологическом благополучии населения, о труде, иных нормативных правовых актов по этим вопросам и ответственность за состояние охраны труда возлагаются на первых руководителей структурных подразделений Компании и Обществ.
2. Условия допуска работника к работе
4. Руководители структурных подразделений Компании, Обществ при поступлении работника на работу должны ознакомить его:
1) c состоянием условий труда, производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в данном структурном подразделении, Компании, Общества;
2) с нормативными правовыми актами по безопасности и гигиене труда в производственной сфере, коллективным договором;
3) с должностными обязанностями;
4) с порядком и нормами обеспечения работников средствами индивидуальной защиты от воздействия опасных и вредных факторов;
5) в индивидуальном трудовом договоре должны быть указаны характеристика рабочего места, включая опасные и вредные производственные факторы, льготы и компенсации, предусмотренные законодательством и коллективным договором.
При приеме на работу с вредными и опасными условиями труда руководитель структурного подразделения Компании, Общества обязан предупредить работника о наиболее вероятном сроке возможного возникновения профессионального заболевания.
6. Перед допуском работника к самостоятельной работе руководитель структурного подразделения Компании, Общества должен провести необходимые инструктажи по безопасности труда, а при допуске к выполнению работ, к которым предъявляются дополнительные (повышенные) требования, обучение работника и проверку знаний им правил, норм и инструкций по охране труда, соответствующих занимаемой им должности.
7. По характеру и времени проведения инструктажи делятся на:
1) вводный;
2) первичный (на рабочем месте);
3) повторный;
4) внеплановый;
5) целевой.
