Письмо территориального НК № 198
АО на строительстве объектов, находящихся в отдаленных местностях от жилых населенных пунктов, использует вахтовый метод работ. Просим Вас разъяснить порядок применения статьи 144 п. 26 Кодекса Республики Казахстан «О налогах и других обязательных платежах в бюджет»:
Доходы, не подлежащие налогообложению:
П. 26) расходы работодателя по найму жилья и на питание в пределах суточных, установленных в соответствии со статьей 93 настоящего Кодекса, для обеспечения жизнедеятельности лиц, работающих вахтовым методом, в период нахождения на объекте производства работ с предоставлением условий для выполнения работ и междусменного отдыха; расходы, связанные с доставкой работников до места работы и обратно.
Статья 93 Вычеты сумм компенсаций при служебных командировках....
1. К компенсациям при служебных командировках, подлежащим вычету, относятся:
2) фактически произведенные расходы на наем жилого помещения...
3) суточные, выплачиваемые за время нахождения в командировке, в размере не более трех месячных расчетных показателей в сутки ...
Можно ли применять норму п.п. 2 п. 1 ст. 93 «фактически произведенные расходы на наем жилого помещения» и на вахтовый метод работ, не облагая подоходным налогом у источника выплаты и получить право на вычеты при исчислении корпоративного подоходного налога?
Норма суточных, установленная для определения сумм компенсаций при служебных командировках в размере не более трех месячных расчетных показателей в сутки, при вахтовом методе работ распространяется только на расходы работодателя на питание или на расходы работодателя по найму жилья и на питание в совокупности?
Имеет ли Компания право относить НДС в зачет по затратам на питание и проживание работников, работающих вахтовым методом за время нахождения на вахте по счетам-фактурам организаций, оказывающих данные услуги.
Используя в своей работе вахтовый метод работ, Компания, из-за отсутствия специалистов необходимой квалификации, производит набор инженерно-технического персонала с разных областей Казахстана, поэтому не устанавливает пункта сбора, поскольку численность персонала не значительна, а приезд и отъезд работников носит единичный характер, тем самым не может сделать организованную доставку работников от пункта сбора до места ведения работ, вследствие чего, согласно приказу, поручает работнику самостоятельно добираться от мест постоянного проживания до места ведения работ, оплачивая стоимость проезда в купейном вагоне железнодорожного транспорта. Обоснованным ли будет отнесение таких затрат на вычеты при исчислении корпоративного подоходного налога, с применением п. 26 ст. 144 Кодекса Республики Казахстан «О налогах и других обязательных платежах в бюджет» при налогообложении доходов работника?
