Письмо территориального НК № 265
Согласно контракту с Компанией «Karachaganak Petroleum Operating В.V.» ТОО оказывает услуги по предоставлению услуг персонала, привлекая для работы в Республике Казахстан высококвалифицированных специалистов - нерезидентов в области нефти и газа. Индивидуальный трудовой договор, заключенный между ТОО и работником - нерезидентом содержит пункт об обязанности работодателя за свой счет предоставить авиабилеты для проезда работника от места его проживания (места жительства, например Республика Италия) до места его работы в Республике Казахстан и обратно.
Учитывая выше изложенное, ТОО просит Вас дать разъяснения, подпадают ли расходы работодателя, связанные с доставкой работника - нерезидента от места постоянного проживания (места жительства, например Республика Италия) до места работы под действие п.п. 26 ст. 144 Налогового кодекса, то есть освобождаются от обложения индивидуальным подоходным налогом?
Вахтовый метод является особой формой осуществления трудового процесса вне места постоянного проживания работников, когда не может быть обеспечено ежедневное их возвращение к постоянному месту жительства. Работодатель обеспечивает работников, привлекаемых к работам вахтовым методом, в период нахождения на объекте производства жильем для обеспечения их жизнедеятельности, доставку до места работы и обратно, а также условиями для выполнения работ и междусменного отдыха.
Какими налогами облагаются расходы работодателя по доставке работника - нерезидента от места проживания (места жительства, например Республика Италия) до места работы в Республике Казахстан и обратно при осуществлении производственного процесса вахтовым методом?
Из содержания запроса следует, что ТОО оплачивает авиабилеты для приезда работников из Италии и обратно, их проживание, доставку до работы и обратно.
В соответствии со статьей 41 Закона РК от 10.12.1999 г. № 493-I «О труде в Республике Казахстан» (далее - Закон) вахтовый метод является особой формой осуществления трудового процесса вне места постоянного проживания работников, когда не может быть обеспечено ежедневное их возвращение к постоянному месту жительства. Работодатель обеспечивает работников, привлекаемых к работам вахтовым методом, в период нахождения на объекте производства работ жильем для обеспечения их жизнедеятельности, доставку до места работы и обратно, а также условиями для выполнения работ и междусменного отдыха.
Согласно статье 3 Закона регулируются трудовые отношения на территории Республики Казахстан.
