Письмо территориального НК № 365
Мы собираемся принять на работу (административный работник, занимающийся кадрами и тренингом персонала) гражданина России. При приеме на работу он предоставил миграционную карточку на работу в РК (легализация иностранных работников СНГ), свидетельство о регистрации в РК (более 183 дней пребывания в РК), РНН.
Вопрос:
Имеет ли право наша организация принимать на работу такого специалиста, без разрешения уполномоченною органа центра занятости?
Является ли миграционная карточка, выдаваемая, согласно решения правительства документом аналогичным вышеназванному разрешению?
Имеет ли право такой работник на получение СИКа? Обязаны ли мы удерживать 10% обязательные пенсионные платежи?
По каким ставкам удерживать ИПН и социальный налог за такого специалиста?
Какую налоговую отчетность наша организация и сам специалист обязаны предоставлять в налоговые органы?
Согласно письма Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 14.10.2006 г. № 05-02-13/5728, касательно необходимости получения разрешений для легализованных трудовых иммигрантов и присвоения им социального индивидуального кода (далее - СИК), сообщаем следующее.
В соответствии с Законом Республики Казахстан от 4 июля 2006 года № 149 «Об амнистии в связи с легализацией незаконных трудовых иммигрантов» (далее - Закон) с 1 августа 2006 года по 31 декабря 2006 года государством проводится разовая акция по легализации незаконных трудовых иммигрантов, осуществляющих трудовую деятельность на территории Республики Казахстан. (Статья 2 Закона). Легализация осуществляется в отношении граждан государств-участников Содружества Независимых Государств, въехавших в Республику Казахстан за шестьдесят календарных дней до введения в действие настоящего Закона и с этого времени осуществляющих трудовую деятельность с нарушением законодательства Республики Казахстан. (Статья 1 Закона).
Легализация незаконных трудовых иммигрантов проводится работодателем, путем их регистрации в органах внутренних дел в качестве трудовых иммигрантов. (Статья 3 Закона).
В связи с изложенным, работодателям, которые провели процедуру легализации незаконных трудовых иммигрантов, нет необходимости в получении на них разрешения в местном исполнительном органе.
Методические рекомендации по проведению органами внутренних дел разовой акции по легализации незаконных трудовых иммигрантов в Республике Казахстан, утвержденные приказом Министра внутренних дел Республики Казахстан от 12 июля 2006 года № 349, определяют требования, предъявляемые к работодателям при легализации трудовых иммигрантов.
Трудовым иммигрантам, в отношении которых принято решение о регистрации, выдается миграционная карточка особого образца, которая содержит сведения о фамилии, имени, отчестве, адресе проживания в Республике Казахстан трудового иммигранта, принимающей стороне (работодателе), дате выдачи и сроке действия, а также фотографию трудового иммигранта.
