Письмо территориального НК № 504
В связи с некоторыми трудностями по организации питания для работников, работающих вахтовым методом, наша организация начисляет и выплачивает суточные на питание в размере одного месячного расчетного показателя в сутки на одного работника. В пределах этой суммы в течение суток работники сами питаются, не отчитываясь по полученным суточным. При этом, ссылаясь на п.п. 26 ст. 144 Налогового кодекса РК, данные суточные не облагаются индивидуальным подоходным налогом, и с них не удерживаются обязательные пенсионные взносы.
Считаем, что начисленные и выплаченные суточные связаны с получением совокупного годового дохода (СГД) и подлежат вычету при определении налогооблагаемого дохода. Документами, подтверждающими расходы по суточным, связанные с получением СГД, служат:
• индивидуальный трудовой договор, где указан вахтовый метод работы;
• приказ об отправке работников на вахту;
• железнодорожные билеты до места работы на вахте и обратно;
• табель учета рабочего времени на вахте.
Исходя из вышеизложенного, прошу Вас разъяснить правомерность наших действий.
Подпунктом 25-1 п. 1 ст. 10 Кодекса Республики Казахстан «О налогах и других обязательных платежах в бюджет» работник - это физическое лицо, состоящее в трудовых отношениях с работодателем, и непосредственно выполняющее работу по индивидуальному трудовому (коллективному) договору.
В соответствии с Трудовым кодексом Республики Казахстан от 15.05.2007 г. № 251-III командировка - направление работника по распоряжению работодателя для выполнения трудовых обязанностей на определенный срок вне места постоянной работы.
Согласно статье 152 Трудового кодекса работникам, направляемым в командировки, оплачиваются: суточные за календарные дни нахождения в командировке, в том числе за время в пути; расходы по проезду к месту назначения и обратно; расходы по найму жилого помещения.
