1. В каких случаях инвалидность может быть установлена МСЭ, а в каких ВКК? 2. Если работник принес справку о степени утраты трудоспособности, в которой не указана группа инвалидности, а просто указана степень утраты трудоспособности 25%, то пособие по инвалидности уже не надо оплачивать, а просто достаточно перевести работника на более легкие условия труда?
По первому вопросу: Установление инвалидности, степени утраты трудоспособности осуществляется в соответствии с Правилами проведения медико-социальной экспертизы, утвержденными постановлением Правительства Республики Казахстан от 20 июля 2005 года № 750 (далее - Правила). В соответствии с пунктом 7 Правил медицинские организации (ВКК) проводят экспертизу временной нетрудоспособности и при наличии показаний направляют на медико-социальную экспертизу лиц, после проведения необходимых диагностических, лечебных и реабилитационных мероприятий, подтверждающих стойкое нарушение функций организма, обусловленное заболеваниями, последствиями травм и дефектами не позднее четырех месяцев. Медико-социальная экспертиза проводится в соответствии с критериями установления группы инвалидности. Основанием для признания лица инвалидом является нарушение здоровья со стойкими расстройствами функций организма, ограничение жизнедеятельности (полная или частичная утрата лицом способности или возможности осуществлять самообслуживание, самостоятельно передвигаться, ориентироваться, общаться, контролировать свое поведение, обучаться или заниматься трудовой деятельностью) и необходимость осуществления мер социальной защиты. Что касается установления процентов утраты (профессиональной) трудоспособности, то работникам по степени нарушений функций организма, повлекших утрату трудоспособности, предусмотренных в приложении 2 Правил, процент УПТ устанавливается в случае, если работник может продолжать профессиональную деятельность с умеренным или незначительным снижением квалификации, либо с уменьшением объема выполняемой работы, или если выполнение его профессиональной деятельности требует большего напряжения, чем прежде, устанавливается степень утраты профессиональной трудоспособности от 5 до 30 процентов. Одновременно сообщаем, что при установлении инвалидности и степени утраты трудоспособности выдаются: 1) справка об инвалидности; 2) справка о степени утраты трудоспособности. По второму вопросу: В соответствии с пунктом 1 статьи 938 Гражданского кодекса Республики Казахстан размер подлежащего возмещению утраченного заработка (дохода) определяется в процентах к среднему месячному заработку (доходу) до увечья или иного повреждения здоровья либо до наступления утраты трудоспособности, соответствующих степени утраты потерпевшим профессиональной трудоспособности, а при отсутствии ее - общей трудоспособности.
Источник: Министерства труда и социальной защиты населения РК (https://www.enbek.gov.kz)
