Муж написал заявление на увольнение по собственному желанию, но он являлся материально ответственным лицом. Выписка о расторжении трудового договора на руках. Через какое время должны выдать расчетные и трудовую книжку?
В соответствии с пунктом 1 статьи 57 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее - Кодекс) работник вправе по своей инициативе расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя письменно не менее чем за один месяц.
За этот период работодатель должен принять меры по передаче материальных ценностей другому лицу.
Согласно пункту 6 данной статьи по истечении срока предупреждения, указанного в настоящей статье, работник вправе прекратить работу, а работодатель обязан выдать работнику документы, связанные с трудовой деятельностью, и причитающиеся ему денежные выплаты.
Кроме того, согласно статье 63 Кодекса в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать трудовую книжку или иной документ, подтверждающий трудовую деятельность работника.
Вместе с тем, согласно статье 160 Кодекса прекращение трудового договора после причинения ущерба (вреда) не влечет за собой освобождения стороны трудового договора от материальной ответственности по возмещению причиненного ущерба (вреда) другой стороне.
В соответствии со статьей 169 Кодекса сторона трудового договора, причинившая ущерб (вред) другой стороне, возмещает его в размерах, установленных настоящим Кодексом и законами Республики Казахстан, на основании решения суда либо в добровольном порядке.
Источник: Министерства труда и социальной защиты населения РК (https://www.enbek.gov.kz)
