Гражданский служащий взял очередной отпуск, с последующим увольнением. Не будет ли нарушением взять на его место другого работника, ведь предыдущий еще числится в штате (Минтруда, 02.07.2008) (утратил силу)
Найдено 0 совпадений
Сообщить об ошибке
Подтвердите, что вы не робот
Гражданский служащий взял очередной отпуск до 26.07.08 г., но в связи с переездом в другой город 24.06.08 г. написал заявление об увольнении с 26.07.08г. Работодатель пошел навстречу, подписал заявление. Не будет ли нарушением взять на постоянную работу другого работника с 01.07.2008 г., ведь предыдущий еще числится в штате до 26.07.08?
Документ показан в сокращенном демонстрационном режиме
Для того, чтобы получить доступ к документу, Вам нужно перейти по кнопке Войти и ввести логин и пароль. Если у вас нет логина и пароля, зарегистрируйтесь.
