Чем нужно руководствоваться при определении нормы рабочего времени? (Минтруда, 03.07.2008) (утратил силу)

Прошу Вас дать разъяснения по поводу сокращенной продолжительности рабочего дня. Чем именно нужно руководствоваться при определении нормы рабочего времени?

В соответствии со ст. 78 Трудового кодекса РК (далее - Кодекс) для работников, не достигших восемнадцатилетнего возраста, сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается в соответствии со ст. 181 Кодекса.

Для работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными (особо вредными) и (или) опасными условиями труда, сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается в соответствии со ст. 202 Кодекса.

Для инвалидов первой и второй групп сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается в соответствии со ст. 224 Кодекса.

Оплата труда работников при установлении им сокращенной продолжительности рабочего времени производится в соответствии с Кодексом.

Согласно ст. 91 Кодекса работодатель должен осуществлять учет рабочего времени, фактически отработанного работником.