11.08.2008
Кем разрабатываются должностные инструкции? Или нужно пользоваться стандартными? В трудовом договоре есть приложение, которое детально излагает трудовые функции работника. Этого разве не достаточно?
В соответствии с п.4 статьи 317 Трудового кодекса Республики Казахстан работодатель обязан проводить инструктаж с работниками, обеспечивать их документами по безопасному ведению производственного процесса и работ. Приказом Министра от 16 июля 2007 года № 157-п (внесен в Реестр государственной регистрации нормативных правовых актов за № 4864 от 13 августа 2007 года) утверждены «Правила разработки и утверждения инструкции по безопасности и охране труда работодателем». Согласно п.3. Правил разработка инструкции по безопасности и охране труда осуществляется работодателем как для каждой профессии на участке, в цехе, службе, лаборатории и организации в целом, так и на отдельные виды работ (работа на высоте, испытания) и рабочие места, согласно перечню, который составляется службой безопасности и охраны труда или специалистом по безопасности и охране труда при участии руководителей заинтересованных структурных подразделений работодателя и представителей работников.
Исполнитель: Басс Г.М. - эксперт государственной инспекции труда
Источник: Министерства труда и социальной защиты населения РК (https://www.enbek.gov.kz)
