У сотрудника оклад 20000 тенге. С 1 января ему повысили оклад до 30000. С 1 апреля его перевели на другую штатную должность с окладом 40000. С 1 июня повысили оклад до 50000. Как в данном случае применяется коэффициент повышения? (Минтруда, 11.08.2008)

12.08.2008

У сотрудника оклад с 1 августа 2007 г = 20000 тенге. С 1 января повысили оклад до 30000. С 1 апреля его перевели на другую штатную должность с окладом 40000. С 1 июня повысили оклад до 50000. В августе сотрудник идет в отпуск. Коэффициент повышения рассчитывается и применяется только за июль-апрель (в апреле переведен на новую должность)? А с июля 2007 по март 2008 не применяется? Правильно? (Хотя в январе было повышение оклада на старой должности). Применяется ли коэффициент повышения к 1/12 годовой (1/3 квартальной) премии, включаемой в среднюю?

Коэффициент повышения применяется к сумме начисленной заработной платы.

Коэффициент повышения применяется к каждому периоду повышения должностного оклада за исключением перевода работника на другую должность.

Алпысбаева А.С., эксперт управления нормирования и оплаты труда

Источник: Министерства труда и социальной защиты населения РК (https://www.enbek.gov.kz)