Введите номер документа
Прайс-листВидеоинструкция

Я работаю преподавателем в колледже. Находясь в отпуске, попала в больницу. Должны ли мне оплатить больничный лист? (Минтруда, 15.09.2008) (утратил силу)

Скачать в Word

Скачать документ в формате .docx

Информация о документе
Я работаю преподавателем в колледже. Находясь в отпуске, попала в больницу. Должны ли мне оплатить больничный лист? (Минтруда, 15.09.2008) (утратил силу)
Датапонедельник, 15 сентября 2008
Статус
Утратил силу
утратил силу с 13 ноября 2025

Документ входит в комплект(ы):

Комментарии, Труд. Пенсии. Пособия, Ответы государственных органов, Мастер, СтройМастер, Gold+, Bin+, Silver+, Юрист-VIP

17.09.2008

Я работаю преподавателем в колледже. В отпуске пролежала в больнице. Могу ли предоставить больничный лист для оплаты или только мне продлят дни?

 

В соответствии со ст. 108 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее - Кодекс) оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск может быть перенесен или продлен полностью или в его части в случаях:

- временной нетрудоспособности работника, при отпуске по беременности и родам;

- исполнения работником во время ежегодного оплачиваемого трудового отпуска государственных обязанностей, если для этого законом предусмотрено освобождение от работы.

Оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск (его часть) может быть продлен или перенесен только с письменного согласия работника или по его просьбе. Перенесенный трудовой отпуск по соглашению сторон может быть присоединен к трудовому отпуску за следующий год или предоставлен по просьбе работника отдельно в другое время.

В соответствии с п.2 Правил выдачи гражданам листков нетрудоспособности, утвержденных приказом Председателя Агентства РК по дела здравоохранения от 29 декабря 2000 года № 859 листок нетрудоспособности - это документ, удостоверяющий факт нетрудоспособности, и является основанием для освобождения от работы и получения социальных пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, социальных пособий женщинам (мужчинам), усыновившим или удочерившим детей.

Учитывая что во время трудового отпуска работник не исполняет свои трудовые обязанности (работу), то соответственно работнику не оплачивается больничный лист. Но данный больничный лист является основанием для переноса либо продления трудового отпуска и не предусматривают оплату перенесенного или продленного периода отпуска, так как при предоставлении оплачиваемого ежегодного трудового отпуска оплата за дни отпуска работнику произведена полностью.

Таким образом, по соглашению сторон трудовой отпуск продлевается без оплаты.

 

 Бейсембаева Д.А. - эксперт Управления нормирования и оплаты труда

 

 

Источник: Министерства труда и социальной защиты населения РК (https://www.enbek.gov.kz)

Добавить в список основных источников в Google

Документ утратил силу
Укажите название закладки
Создать новую папку
Закладка уже существует
В выбранной папке уже существует закладка на этот фрагмент. Если вы хотите создать новую закладку, выберите другую папку.
Режим открытия документов

Укажите удобный вам способ открытия документов по ссылке

Включить или выключить функцию Вы сможете в меню работы с документом

Доступ ограничен
Чтобы воспользоваться этой функцией, пожалуйста, войдите под своим аккаунтом.
Если у вас нет аккаунта, зарегистрируйтесь
Обратная связь

Уважаемый пользователь! Мы стремимся постоянно улучшать качество наших услуг. Пожалуйста, поделитесь своими предложениями — Ваше участие поможет нам стать ещё удобнее и эффективнее для Вас!