Указания Министерства финансов Кыргызской Республики от 9 сентября 1994 года № 23
По определению средств, направляемых на потребление, принимаемых при исчислении облагаемой налогом прибыли
Утратили силу в соответствии с приказом Министерства финансов КР от 4 июня 2003 года № 161-п
В соответствии с постановлением Жогорку Кенеша Кыргызской Республики «О введении в действие Закона Кыргызской Республики «О внесении изменений и дополнений в Закон Кыргызской Республики «О налогах с предприятий, объединений и организаций», в целях учета затрат на оплату труда при налогообложении прибыли предприятий, организаций и мерах социальной защиты населения от монопольных цен Правительством Кыргызской Республики установлен следующий порядок исчисления налога на прибыль по предприятиям, организациям, имеющим превышение десятикратного минимального размера заработной платы в среднем на одного работающего, независимо от подчиненности и форм собственности.
Нормируемая величина средств, направляемых на потребление, с учетом всех выплат, при исчислении налогооблагаемой прибыли определяется исходя из фактически выплаченных сумм работникам, занятым в основной деятельности,но не выше десятикратного размера минимальной месячной оплаты труда этой категории работников (включая работников по совместительству, а также лиц, не состоящих в штате предприятия и выполняющих работу по договору подряда и другим договорам гражданско-правового характера) за соответствующий период и количество месяцев в отчетном периоде.
Определение среднесписочной численности работников производится в соответствии с инструкцией по статистике численности и заработной платы рабочих и служащих на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Госкомстатом Кыргызской Республики (до утверждения данной инструкции применять инструкцию по статистике численности утвержденной Госкомстатом СССР от 1987 года № 17-10-0370).
На предприятиях, работающих неполный год, для определения нормируемой величины средств, направляемых на потребление, среднесписочная численность работников берется за все месяцы работы предприятия в году путем суммирования среднесписочной численности за указанный период и деления полученной суммы на соответствующее полученное число месяцев. При этом численность лиц, состоящих с предприятием в договорных отношениях, учитывается в общей численности основного производственного персонала ежемесячно в течении всего срока действия договора. При отсутствии учета рабочего времени по этим лицам, полным рабочим днем считается каждый отработанный день в соответствии с условием заключенного договора.
Исчисление среднесписочной численности работников, принятых на работу по совместительству, производится исходя из фактически отработанного ими времени с учетом продолжительности, установленной для совместителей законодательством.
