Постановление Правительства Кыргызской Республики от 7 июня 2003 года № 335
О мерах по дальнейшему продвижению административной реформы в Кыргызской Республике
(с изменениями и дополнениями от 09.06.2004 г.)
Утратило силу в соответствии с постановлением Правительства КР от 29 июля 2004 года № 566
Правительство Кыргызской Республики отмечает, что министерствами, госкомитетами, административными ведомствами, местными государственными администрациями и органами местного самоуправления в 2002 году проделана определенная работа по выполнению задач, поставленных Президентом Кыргызской Республики А.Акаевым по проведению административной реформы. С целью их реализации был принят ряд постановлений Правительства Кыргызской Республики; в министерствах, государственных комитетах, административных ведомствах, государственных комиссиях, местных государственных администрациях и органах местного самоуправления были утверждены мероприятия. Со стороны Правительства Кыргызской Республики осуществлялся постоянный контроль за их выполнением.
Проводимая работа была нацелена на повышение эффективности и обеспечение прозрачности государственного управления - одной из главных целей Комплексной основы развития Кыргызской Республики до 2010 года, совершенствование структур управления, сокращение штатной численности работников, улучшение работы по подбору и расстановке кадров, укрепление исполнительской дисциплины и повышение ответственности государственных служащих за выполнение служебных обязанностей.
В 2002 году проведена целенаправленная работа по оптимизации штатной численности работников органов государственного управления, причем, при ее проведении учитывался принцип индивидуального подхода к каждому министерству и ведомству. За этот период сокращено 1996 штатных единиц, или 7,3 процента. Условная экономия бюджетных средств составила более 35,0 млн. сомов.
Из республиканского бюджета целевым назначением Государственной комиссии при Правительстве Кыргызской Республики по развитию предпринимательства было выделено 3,0 млн. сомов на переобучение высвобождаемых в ходе реформы государственных служащих.
Особое внимание уделялось проведению в государственных органах исполнительной власти функционального анализа, реорганизации структур управления, упразднению устаревших, изживших себя функций и определению новых, отвечающих современным требованиям.
