Условия оплаты труда работников здравоохранения Кыргызской Республики (утверждены постановлением Правительства Кыргызской Республики от 6 июня 2006 года № 411) (с изменениями и дополнениями от 31.07.2007 г.) (утратил силу)

Утверждены

постановлением Правительства

Кыргызской Республики

от 6 июня 2006 года № 411

Условия
оплаты труда работников здравоохранения Кыргызской Республики

(с изменениями и дополнениями от 31.07.2007 г.)

Утратили силу в соответствии с постановлением Кабинета Министров КР от 30 марта 2022 года № 182

I. Общие положения

Настоящие Условия оплаты труда работников здравоохранения Кыргызской Республики (далее - Условия) применяются в организациях здравоохранения Кыргызской Республики системы Министерства здравоохранения Кыргызской Республики.

Размер заработной платы определяется, исходя из должностного оклада, рассчитанного на базе Единой тарифной сетки и разрядных коэффициентов, утвержденных Правительством Кыргызской Республики. Заработная плата работников здравоохранения исчисляется с учетом выполнения нормы рабочего времени.

Определение размеров заработной платы работников производится по квалификационно-тарификационным требованиям в зависимости от наименования должности, группы организации, наличия квалификационной категории и других показателей, предусмотренных настоящими Условиями, а также иными нормативными правовыми актами Кыргызской Республики, приказами и распоряжениями Министерства здравоохранения Кыргызской Республики.

Квалификационные требования, предъявляемые к отдельным работникам и должностям, устанавливаются Министерством здравоохранения Кыргызской Республики и Министерством труда и социальной защиты Кыргызской Республики.

Аттестация руководителей, специалистов и служащих организаций здравоохранения осуществляется в соответствии с Положением о порядке проведения аттестации, утвержденным Министерством здравоохранения Кыргызской Республики.

Присвоение квалификационной категории работника производится на основании аттестации.

Размеры и порядок применения районных коэффициентов за работу в высокогорной и отдаленной местности, а также другие надбавки, доплаты и повышения должностных окладов работников здравоохранения, не указанные в настоящих Условиях, устанавливаются в соответствии с законодательством Кыргызской Республики.

Руководители организаций здравоохранения при необходимости могут применять контрактную форму найма работников в пределах фонда оплаты труда.

II. Квалификационные требования и разряды оплаты труда в соответствии с Единой тарифной сеткой по профессионально-квалификационным группам должностей работников организаций здравоохранения Кыргызской Республики

В пункт 2.1. внесены изменения в соответствии с постановлением Правительства КР от 31.07.07 г. № 303 (см. стар. ред.)

2.1. Врачи и другие специалисты