Я забеременела и оповестила об этом руководство. Работодатель, дождавшись окончания трудового договора сказал мне, что продлевать его не собирается. Что мне делать? (Минтруда, 24.10.2008) (утратил силу)

Со мной был заключен трудовой договор на год 15 ноября 2007г. Я забеременела в мае и оповестила руководство. Был скандал, но потом все улеглось. Дождавшись окончания договора мне сказали, что продлевать со мной договор не собираются (предупреждают заранее), и предложили настоятельно написать по собственному желанию. Как мне будет рассчитано пособие? Я рожу в 2009 году в январе, говорят единовременные выплаты убирают, а вводят 40%.

Согласно статье 185 Трудового кодекса Республики Казахстан в случае, если на день истечения срока трудового договора женщина представит медицинское заключение о беременности сроком двенадцать и более недель, работодатель обязан по ее письменному заявлению продлить срок трудового договора по день окончания отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.