Постановление Правительства Республики Казахстан от 31 декабря 2008 года № 1305
О реорганизации государственного учреждения «Центр информации и тестирования Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы» и республиканского государственного казенного предприятия «Евразийский центр обучения государственных служащих»
(с изменениями и дополнениями по состоянию на 28.08.2015 г.)
В соответствии с Гражданским кодексом Республики Казахстан от 27 декабря 1994 года и Законом Республики Казахстан от 13 мая 2003 года «Об акционерных обществах» Правительство Республики Казахстан ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Реорганизовать государственное учреждение «Центр информации и тестирования Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы» и республиканское государственное казенное предприятие «Евразийский центр обучения государственных служащих» путем слияния и преобразования в акционерное общество «Национальный центр по управлению персоналом государственной службы» (далее - общество) со стопроцентным участием государства в его уставном капитале.
В пункт 2 внесены изменения в соответствии с постановлением Правительства РК от 31.05.14 г. № 601 (см. стар. ред.)
2. Определить основным предметом деятельности общества:
1) внедрение новой системы подготовки, рекрутинга и профессионального роста наиболее талантливых и подготовленных кадров государственной службы;
2) изучение состояния персонала государственных и иных организаций;
3) оказание консалтинговых услуг;
4) повышение квалификации и обучение государственных служащих;
5) разработка программного обеспечения и web-порталов;
6) эксплуатация и обслуживание зданий, находящихся на балансе Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы;
7) обеспечивает бесперебойное функционирование интегрированной информационной системы «е-кызмет» (далее - «е-кызмет»);
8) оказывает консультационную и практическую помощь государственным органам по вопросам «е-кызмет»;
9) проводит техническую поддержку мероприятий по реализации оценки деятельности административных государственных служащих корпуса «А»;
10) проводит мероприятия по обеспечению технической поддержки для проведения оценки эффективности деятельности государственных органов по управлению персоналом государственной службы;
11) разрабатывает технические инструменты для поддержки отбора персонала государственных органов;
