___________________________________________
(Наименование государственного органа)
Выписка
протокол № 3
от 00.00.00 года
г. Петропавловск
Заключительного заседания конкурсной комиссии
по замещению вакантной административной
государственной должности
Председатель -
Секретарь -
Присутствовали:
Члены комиссии:
Повестка дня:
1. Подведение итогов тестирования и собеседования с кандидатами на замещение вакантной (ых ) административной (ых) государственной (ых) должности (ей).
На основании представленных документов, результатов тестирования, проведенного собеседования и по итогам голосования конкурсная комиссия
Решила:
1. Рекомендовать принять на должность кандидата (Ф.И.О.)
2. Рекомендовать Управлению Агентства РК по делам государственной службы по Северо-Казахстанской области зачислить в кадровый резерв: (Ф.И.О.)
3. Представить в Управление Агентства РК по делам государственной службы по Северо-Казахстанской области выписку из протокола.
Председатель конкурсной комиссии
Секретарь конкурсной комиссии
Члены комиссии
(Наименование государственного органа)
ПРОТОКОЛ
от 00.00.00 года №2
г. Петропавловск
Заседания конкурсной комиссии
по замещению вакантной административной
государственной должности
Председатель -
Секретарь -
Присутствовали:
Члены комиссии:
Повестка дня:
1. Подведение итогов тестирования и собеседования с кандидатами на замещение вакантной административной государственной должности.
Слушали: Председателя конкурсной комиссии
Для участия в конкурсе на замещение вакантной административной государственной должности подано ___заявлений.
По итогам тестирования все кандидаты показали хорошее знание законодательства Республики Казахстан.
Председатель и члены комиссии ознакомились с автобиографией кандидатов. Заданы вопросы об уровне образования - данные о повышении квалификации кандидата или получении иных видов образования, прохождении курсов и т.д.; вопросы о времени и месте работы на конкретных должностях, обязанностях, общие навыки, опыт организаторской работы или работы на управленческих должностях; обсудили предстоящую работу - как кандидат понимает суть предстоящей работы, почему он заинтересован в предлагаемой работе; вопросы, проясняющие, каким образом кандидат возьмется за решение конкретных ситуации; вопросы на оценку способностей.
Листы оценки кандидатов прилагаются.
Выступили: Члены комиссии.
Кандидаты получили итоговую оценку. Члены комиссии сравнили кандидатов между собой по каждому отдельному критерию и проголосовали:
«За» - «Против» -
