Постановление Министерства труда Республики Беларусь от 21 января 2000 года № 6 «О мерах по совершенствованию условий оплаты труда работников бюджетных организаций и иных организаций, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций» (с изменениями и дополнениями по состоянию на 27.05.2019 г.) (утратило силу)
Опубликовано: «Бюллетень нормативно-правовой информации» от 20 июня 2000 г., № 17.
Включено в Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь 1 февраля 2000 г., № 29, 8/2761.
Утратило силу в соответствии с постановлением Министерства труда и социальной защиты РБ от 4 декабря 2019 года № 63
Внесены изменения:
постановлением Министерства труда и социальной защиты РБ от 22.12.09 г. № 153;
постановлением Министерства труда и социальной защиты РБ от 08.02.10 г. № 17;
постановлением Министерства труда и социальной защиты РБ от 26.02.10 г. № 30;
постановлением Министерства труда и социальной защиты РБ от 29.03.10 г. № 51;
постановлением Министерства труда и социальной защиты РБ от 31.03.10 г. № 52;
постановлением Министерства труда и социальной защиты РБ от 07.05.10 г. № 63;
постановлением Министерства труда и социальной защиты РБ от 11.08.10 г. № 118;
постановлением Министерства труда и социальной защиты РБ от 24.09.10 г. № 129;
постановлением Министерства труда и социальной защиты РБ от 15.10.10 г. № 146;
постановлением Министерства труда и социальной защиты РБ от 30.11.10 г. № 170;
постановлением Министерства труда и социальной защиты РБ от 17.12.10 г. № 175;
постановлением Министерства труда и социальной защиты РБ от 11.01.11 г. № 3;
постановлением Министерства труда и социальной защиты РБ от 14.01.11 г. № 4;
постановлением Министерства труда и социальной защиты РБ от 15.04.11 г. № 27 (см. сроки вступления в силу);
постановлением Министерства труда и социальной защиты РБ от 29.06.11 г. № 58 (вступило в силу после его официального опубликования);
постановлением Министерства труда и социальной защиты РБ от 10.02.12 г. № 23 (вступило в силу после его официального опубликования);
постановлением Министерства труда и социальной защиты РБ от 21.02.12 г. № 26 (вступило в силу после его официального опубликования);
постановлением Министерства труда и социальной защиты РБ от 05.03.12 г. № 32 (вступило в силу после его официального опубликования);
постановлением Министерства труда и социальной защиты РБ от 28.06.12 г. № 77 (вступило в силу после его официального опубликования);
постановлением Министерства труда и социальной защиты РБ от 02.04.13 г. № 28 (вступило в силу после его официального опубликования);
постановлением Министерства труда и социальной защиты РБ от 17.06.13 г. № 61 (вступило в силу с 1 июля 2013 г.);
постановлением Министерства труда и социальной защиты РБ от 10.03.14 г. № 10 (вступило в силу после его официального опубликования);
постановлением Министерства труда и социальной защиты РБ от 21.07.14 г. № 67 (вступило в силу после его официального опубликования);
постановлением Министерства труда и социальной защиты РБ от 14.08.14 г. № 79 (вступило в силу после его официального опубликования);
постановлением Министерства труда и социальной защиты РБ от 11.11.14 г. № 97 (вступило в силу после его официального опубликования);
постановлением Министерства труда и социальной защиты РБ от 26.11.14 г. № 100 (вступил в силу после его официального опубликования);
постановлением Министерства труда и социальной защиты РБ от 08.06.15 г. № 36 (вступило в силу после его официального опубликования);
постановлением Министерства труда и социальной защиты РБ от 11.09.15 г. № 56 (см. сроки вступления в силу);
постановлением Министерства труда и социальной защиты РБ от 20.10.15 г. № 62 (вступило в силу после его официального опубликования);
постановлением Министерства труда и социальной защиты РБ от 02.12.15 г. № 72 (вступило в силу с 1 января 2016 г.);
постановлением Министерства труда и социальной защиты РБ от 02.02.16 г. № 8 (вступило в силу после его официального опубликования);
постановлением Министерства труда и социальной защиты РБ от 27.07.16 г. № 38 (вступило в силу после его официального опубликования);
постановлением Министерства труда и социальной защиты РБ от 15.12.16 г. № 71 (вступило в силу после его официального опубликования);
постановлением Министерства труда и социальной защиты РБ от 04.01.17 г. № 1 (вступило в силу после его официального опубликования);
постановлением Министерства труда и социальной защиты РБ от 24.02.17 г. № 9 (вступило в силу после его официального опубликования);
постановлением Министерства труда и социальной защиты РБ от 27.06.17 г. № 28 (вступило в силу после его официального опубликования);
постановлением Министерства труда и социальной защиты РБ от 01.08.17 г. № 40 (вступило в силу после его официального опубликования);
постановлением Министерства труда и социальной защиты РБ от 12.09.17 г. № 46 (вступило в силу с 1 октября 2017 г.);
постановлением Министерства труда и социальной защиты РБ от 13.10.17 г. № 54 (вступило в силу после его официального опубликования);
постановлением Министерства труда и социальной защиты РБ от 11.12.17 г. № 85 (вступило в силу после его официального опубликования);
постановлением Министерства труда и социальной защиты РБ от 03.04.18 г. № 40 (вступило в силу после его официального опубликования);
постановлением Министерства труда и социальной защиты РБ от 24.04.18 г. № 46 (вступило в силу после его официального опубликования);
постановлением Министерства труда и социальной защиты РБ от 17.05.18 г. № 53 (вступило в силу после его официального опубликования);
постановлением Министерства труда и социальной защиты РБ от 26.04.18 г. № 49 (см. сроки вступления в силу);
постановлением Министерства труда и социальной защиты РБ от 29.08.18 г. № 67 (вступило в силу после его официального опубликования);
постановлением Министерства труда и социальной защиты РБ от 07.09.18 г. № 69 (вступило в силу после его официального опубликования);
постановлением Министерства труда и социальной защиты РБ от 12.11.18 г. № 81 (см. сроки вступления в силу);
постановлением Министерства труда и социальной защиты РБ от 27.11.18 г. № 82 (вступило в силу с 1 января 2019 г.);
постановлением Министерства труда и социальной защиты РБ от 29.01.19 г. № 6 (вступило в силу после его официального опубликования);
постановлением Министерства труда и социальной защиты РБ от 11.04.19 г. № 14 (вступило в силу после его официального опубликования);
постановлением Министерства труда и социальной защиты РБ от 27.05.19 г. № 21 (вступило в силу после его официального опубликования).
