Ответ Министерства труда и социальной защиты населения РК от 1 апреля 2010 года (www.enbek.gov.kz) «В случае отсутствия легкого труда на производстве, работника с его согласия отправляют в отпуск с сохранением заработной платы или без сохранения на срок, указанный в медицинском заключении» (утратил силу)

Ответ Министерства труда и социальной защиты населения РК от 1 апреля 2010 года (www.enbek.gov.kz)

Кайсарова Динара  

Дата ответа:  2010-04-01

Здравствуйте, у меня такой вопрос: сотруднице по заключению ВКК не рекомендован труд, связанный с тяжелыми физическими нагрузками, инвалидность не дают. Лёгкого труда в цехе, как говорится, нет. Как инспектору отдела кадров оформить перевод её на лёгкий труд. и где вообще просмотреть, что подразумевается под понятием "лёгкий труд"? Спасибо большое

В соответствии со статьей 45 Трудового кодекса Республики Казахстан работник временно переводится на более легкую работу по состоянию здоровья на срок, указанный в медицинском заключении.